蒲白矿业公司共青团以“在基层舞动青春，在一线建功立业”为载体，创建“青字号”品牌工程，把共青团工作排出计划时间表，逐项开展“学习先进、服务群众、亮牌示范、组织创新”四项重点活动，激发团员青年活力，服务企业安全生产。

       公司团委举办“迎接党的十八大，我身边的青年典型”报告会、“双推优”、“创先争优”青年表彰大会、“与企业共奋进，与蒲白共成长”的主题实践教育等系列活动，培育创先争优活动的典型，彰显当代青年风采。通过立足本岗，重在培养，认真考核，积极推荐的程序原则，使优秀青年职工脱颖而出。一方面组织优秀党员同青年入党积极分子“结对子”，把更多的优秀青年推荐为党的发展对象。另一方面建立完善青年人才信息库，鼓励中青年参加各类研究生学历（学位）班，把更多的优秀青年推荐到重要的生产和管理岗位。

       公司针对青工渴望成长成才的实际，以青年岗位文化、青年阵地文化和网络文化为支撑，抓住重大节假日和纪念日契机，组织开展适合青年特点的兴趣小组、文体竞技、网络互动、青春婚恋、主题读书、演讲、青年联谊等活动。今年重点要做好庆祝建团90周年的主题教育活动，为青年学本领、练内功、强素质搭建舞台。首先，实施“青年在生产一线建功立业”活动,让共青团组织离井下更近一些、离普通青工更近一些。其次，深化青工技能振兴计划，结合争当“青年岗位能手”活动，把开展技能培训作为培养青年技能人才的基础环节来抓，做到培训与竞赛、考核与鉴定的有效衔接，力争让青年成为“专、精、通”的高素质岗位技术能手。今年公司团委联合相关部门，继续开展 “岗位成才”、“导师带徒”、“技能比武”等主题活动，大力倡导“行行能成才、人人争成才、学习助成才、实践促成才”的新时代青年成才观。

        今年公司团委继续把推进”青年文明号”创建内容向诚信节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延伸，在基层团组织中推出1-2个“青年文明号”示范班组，同时开始推进“青年突击队”建设活动，弘扬敢于攻坚克难的光荣传统，以企业重点攻关任务为核心，急生产所急，想生产所想，激励广大青工勇于承担企业“急难险重新”任务。深化青年创新创效活动。继续开展“五小”活动、导师带徒、青年节能环保示范行动、青年科技创新等活动，围绕重点工程、重大专项和企业降本增效、节能、环保等中心任务，以团支部和青年班组为单位，结合企业节能减排目标和发展循环经济的要求，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。要求各单位团组织以“安全生产，青年当先”为主题，推进“青年安全生产示范岗”创建活动，挑选一批责任心强、安全意识强的青工作为安监员，开展自查自改、监督检查，创建“青安岗”，通过“青年安全知识竞赛”、“今天安全我负责”等活动，为公司安全生产发挥作用。