【本网讯】  2012年以来，开滦（集团）蔚州矿业公司南留庄矿党总支在“双提双促”主题活动中，按照“建设一个好班子，带出一支好队伍，建立一套好机制，共建一个好矿井”的工作思路，以创先争优活动为引领，以“提质增量、增收降耗”为主线，以实现安全生产为目标，团结带领广大员工顽强拼搏、勇于创新，充分发挥党组织的政治战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为顺利实现首季开门红提供了强大思想保障。 

      提升领导人员自身素质，建设一个好班子。一是采取中心组学习、领导干部讲党课、召开组织生活会、考察学习等方式提高领导干部政治理论修养。二是矿班子成员经常深入基层党支部调研，建立联系点制度，帮助理清工作思路，解决实际问题。三是在班子内部形成民主、团结的氛围，积极开展批评与自我批评，认真执行《廉政准则》及若干规定，实行廉洁自律承诺。四是班子成员忠于职守、勤奋敬业、作风扎实、无违纪现象发生，使党组织的政治核心作用和监督作用得到充分发挥，形成一支富于凝聚力和战斗力的领导班子。 

      发挥党员先锋模范作用，带出一支好队伍。一是加强党员的教育和管理，按照“保证质量、优化结构、提高素质”的原则，抓好发展新党员工作，加大知识型党员、技术型党员、青年党员、班组长党员的发展力度，为党组织建设注入新的活力。二是基层党支部和党员紧扣“三无”目标，做出公开承诺，带头查摆自身在执行规章制度、遵章守纪、业务素质等方面存在的问题，切实抓好整改，确保自身和身边“三无”目标实现。三是组织先进模范党员、业务骨干党员与安全意识薄弱的职工结对子，实行“一对一”包保帮带，帮思想、带业务、保安全，充分发挥党员在安全生产中的带头人作用。四是紧密围绕安全生产的重点、难点、关键点，组织党员突击队、难点攻关队和技术指导队，破解安全生产、技术管理等方面的难题，实现了稳产、降耗。五是按照公司关于全面开展“四反”大检查大整治活动安排意见，紧密结合“党员做先锋、全力保安全”的实践活动，立足“五抓”方式、方法，全方位开展大检查大整治活动，为实现安全生产奠定了坚实基础。 

      深化学习型党组织建设，建立一套好机制。一是矿党支结合单位实际,建立 “四项机制”(勤学机制，做到学习上下联动; 基层帮学机制，促进学习全面覆盖; 党员述学机制，营造学习浓厚氛围; 建立上级促学机制，确保学习扎实有效) ，推进学习型党组织建设，增强企业战斗力和向心力，确保任务目标实现。二是继续深入开展夺旗争星活动。矿党总支坚持把学习型党组织建设纳入到“夺五好流动旗、争五个模范星”创先争优活动月度考评之中，按文件规定严格考核，并下发通报。1—4月份，80%基层支部夺取了“五好”流动旗，70%党员在生产经营中发挥了先锋模范作用，促进了党组织和党员在“夺”字上下功夫、在“争”字上做文章，提升了自身综合素质，为全矿生产经营做出了积极贡献。 

      解决职工生产生活实际问题，共建一个好矿井。一是以“为职工解决急事、难事，真正做一名职工信赖的贴心人”为宗旨，经常性地开展基层走访调研活动，深入了解职工的思想动态，关心职工生产生活，解决热点、难点问题。目前，矿党总支共组织5次调研活动，排除和化解了部分员工的思想疑虑，进一步增强了职工生产积极性。二是继续狠抓“两热一管”、“两堂一舍”工作，为员工提供更加舒适的生产、生活环境。三是认真做好送温暖、献爱心、扶贫济困活动，建立困难职工档案，制定帮扶措施，让困难职工切实感到党组织的关怀和温暖。四是加强信访稳定和综合治理工作，积极排查、处理各类矛盾纠纷和不稳定因素，杜绝非正常上访和突发事件发生，大力营造和谐稳定的企业发展境域。

本网通讯员：张明颢 闫大巍、陶海峰

编 辑：徐悉