| 平庄煤业西露天矿员工培训“全、实、活” | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-5-15 8:05:14 经验交流 | ||
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本网讯 今年以来，平庄煤业西露天矿大力实施全员素质提升工程，把职工培训作为促进安全生产的一项重点工作来抓，在培训中做到“全、实、活”，提高员工安全素质和技能，夯实企业安全生产。
“全”，即组织全员培训。该矿专门成立安全培训领导小组，下发了《西露天矿培训考核办法》等文件，大力推动全员安全培训工作，始终把提高员工的技能素质和安全水平作为一项长期性的工作来抓。本着“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，灵活运用课堂讲授、实操培训、案例分析等形式，多层次展开培训，全矿3100余名员工一年内培训一遍。
“实”，即培训内容实用。该矿积极开展“点菜式”培训，精心准备各种培训套餐让员工“点菜”，并根据员工培训需要及时更新“培训菜单”。变过去的“要你培训”为“我要培训”，制定了重奖在岗位练兵、技术比武中取得优异成绩的职工制度，鼓励职工利用业余时间参加适应性岗位学习培训，以此培养“一岗多证、一专多能”的复合型人才。
“活”，即培训方式灵活。根据不同的工种、不同的岗位，该矿采取灵活的培训方式有针对性地开展培训，采取理论讲授、实操培训、案例分析、视频学习等方式，增强了培训效果。做到每日一题、每周一课、每月一考，定期举办现场操作培训班、职工劳动竞赛和技术比武活动，开展小发明、小革新、小窍门、小改造、小设计等技术创新活动，不断培养职工的创造能力，提高职工的技术技能水平。
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