日前，辽宁通用煤机装备制造股份有限公司营销人员专场招聘会在三楼会议室隆重召开，由公司分管领导、人力资源部及营销部组成招聘委员会进行评审。截至15点，营销人员招聘初试圆满结束，56名应聘人员中，30名顺利通过，进入下一轮复试。

        人力资源是企业最重要的资源，公司高度重视人才的招聘与培养，此次招聘采用反向招聘模式，即应聘者通过“面试-培训-笔试”的流程。

        应聘者进入通用煤机公司办公楼后可以通过大厅的导视信息准确了解登记及面试地点，并按号有序入场。根据现场提问、场景模拟等方式全面了解应聘者的综合素质及工作能力，评分规程采用招聘委员会现场分别打分，面试结束后通过影像还原现场再次评估打分的办法，使评审结果更准确、可靠。初试通过者将进行产品知识、营销知识及常用办公软件等培训并进行复试考试，从而更加科学、公平、合理的选拔优秀人才。

        此次招聘会由人力资源部组织承办，招聘委员会共同打分，根据通用煤机公司《营销人员招聘管理办法规定》，通过人员将进行为期一个月的营销知识及基本技能培训，结合考试结果由董事长、总经理面试最终确定录用人选,并实质开始市场销售活动。招聘会公平、公正、公开，为每位应聘者提供公平竞聘的空间。辽宁通用煤机公司本着“企业与员工共同发展”的用人理念，为员工提供良好的晋升机会和展示平台，使人尽其才、才尽其用，促进优秀人才的快速成长，与公司一同发展壮大。

 

来源：辽宁通用煤机

编 辑：西江月