【本网讯】  潞安集团常村矿针对一季度天气寒冷、节日多、职工思想活跃、安全生产头绪多等特点，认真贯彻集团公司安全一号文件和“两会精神”，以构建大安全管理格局为抓手，采取有力措施，强化“六个更加”安全管理，确保首季安全生产零事故。   更加注重安全生产氛围的营造。该矿紧紧围绕矿井本质安全型矿井建设规划和2012年“111353”安全工作奋斗目标，层层制定安全规划，确保年度有目标、季度有主题、月度有重点、人人有责任、事事抓落实。紧紧围绕安全放心工程，组织职工层层签订安全责任书和包保承诺书，人人写出安全保证书，做到人人有承诺、责任全覆盖、管理无漏洞，营造出“争当放心岗位、放心班组、放心区队、放心科室”的浓厚氛围。 更加注重安全培训质量的提升。该矿在认真总结以往培训教育的基础上，一改过去领导干部或技术人员台上讲、职工台下听的固定模式，根据岗位工种，本着“干什么学什么，缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，创新培训方式，将原来单一的课堂培训拓宽到地面基地和井下现场，让职工在实践操作中加深对基本理论的掌握和理解，达到学用结合、学以致用、共同受益的效果。同时，该矿建立培训质量检查评估机制，对整个培训工作实行全过程控制和跟踪，对参培人员优秀的进行奖励，反之处罚，有效地提高了安全培训的质量和效果。 

      更加注重工程质量管理。该矿把质量当作命根子工程来抓，以学习贯彻《常村煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《常村矿安全质量标准化建设管理办法（试行）》为重点，以开展精细化管理为抓手，修订完善了全面精细化管理办法，推进“精品面”、“精品头”、“精品硐室”、“精品线路”的创建力度，力求在实效上做文章，从特色上下工夫，抓住安全不放松，提高质量不松劲，进一步完善安全质量标准化建设长效机制，确保井上下安全质量全过程、全方位动态达标。 

      更加注重领导干部责任的落实。该矿完善各级领导干部安全分级负责制，进一步将安全生产责任逐级细化分解到各级领导、各个环节和各个岗位，切实做到层次管理；强化各生产单位安全主体的责任落实，深入开展“人人都是安全员”活动，强化员工自主保安责任，充分发挥每名员工在安全生产中的监督管理作用；强化安全问责，体现“零事故、零容忍”原则，严格执行安全一票否决制和“每日必做制度”，延深“红线管理”，对因工作失职、失误造成重大隐患、重大未遂事故的相关责任人，进行约谈，及时、严肃果断问责，切实体现安全监管零容忍原则，坚决做到有令必行、有禁必止、有责必究，增加安全监管的权威性。 

      更加注重现场安全管理。该矿充分发挥规程措施在现场安全生产提供技术支撑和基础保障作用，从源头抓起，进一步强化规程措施编制的针对性，要求各单位贯彻规程措施时，务必把关键性的要求提出来、讲清楚，让现场作业人员真正了解掌握规程措施，知道怎么干，为什么这样干。把手指口述，“三个百分百”，“三个全覆盖”活动的深入开展作为提高安全意识的有效途径、规范安全行的有效途径、实施安全预控提供有效载体，从检查、反馈、考核等方面进一步完善机制，确保活动沿着正确的方向深入开展。该矿强化隐患排查治理专项治理活动，以“最短时间落实责任，最快速度整改处理”为标准，严格遵循“五查三反”原则，认真开展隐患排查治理，对隐患实行分级建档、闭合管理，从机制、管理、环境、装备和人员素质上分析原因，制定对策，根治隐患，对重大隐患实行目标管理、挂牌督办、整改销号，坚决做到“不留盲区、不留死角、不留后患”。 

      更加注重瓦斯抽采与通风管理力度。该矿以集团公司“瓦斯治理攻坚年”为契机，始终坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，做到“不抽不采”、“抽、掘、采”平衡，坚决杜绝瓦斯超限。同时，进一步加大瓦斯超前化、立体化、综合化抽采力度。认真落实“根本是抽采、关键是打钻、核心是掘进”瓦斯治理思路，按照“用三年时间把高瓦斯矿井变低瓦斯矿井”的目标，全面加快地面抽采井建设、千米钻机引进推广与470水平立体化瓦斯抽采体系建设，建立“采前、采中、采后结合，井上、井下并举”的立体化瓦斯抽采系统，按质按量完成各项抽采工程，确保抽采动态达标和抽掘采的动态平衡。

本网通讯员：马晋红

编 辑：徐悉