【本网讯】  2012年，是“党建工作质量提升年”和“基层组织建设年”，为进一步加强公司党建工作的开展，奋力开拓党建工作新领域、展示新面貌、建立新业绩，增强生机与活力，助推企业健康发展。近日，根据广能公司党委统一部署和公司2012年党委工作安排，特制定本年度党建工作考核办法。 

      公司成立了以党委书记方华为组长的党建工作考核活动领导小组，并下设活动办公室于公司党群工作部，具体负责活动的督促指导、监察考核和相关资料的收集整理等工作。党建工作每半年进行一次检查考核。检查采取听取汇报，查阅有关资料与记录，抽查党群部门和党支部工作，召开党员、职工座谈会以及走访职工群众深入了解情况等方式进行。根据各部门制定的考核办法实行分类检查考核，主要对领导班子建设、干部人才队伍建设、党支部建设、企业文化建设和干部人事任免管理规范化建设进行考核。考核采用百分制，各部门考核得分按以下比例折算进入党群工作考核总分：党群工作部考核党建工作占40%、安全文化占15%，纪委（监察审计部）考核党风廉洁建设占20%、工会考核工会工作占15%、共青团工作占10%。。 

      同时，为激励大家的工作积极性，还制定了相应的考核奖惩办法，评分采用百分制，其中党建内业工作占70%，干部人事任免管理规范化建设占30%。公司党委根据半年和年度党建工作考核情况，对参与检查工作的人员给予适当奖励（各单位班子成员不得享受党群工作考核所得奖励）。对考核不合格的单位给予通报批评。

本网通讯员：庹丽

编 辑：徐悉