本网讯 平庄煤业西露天矿党委以“亮牌示岗”为抓手，在全矿发放60多个党员示范标志牌，评选出10个党员先锋岗集体，让广大党员真正把身份亮出来，在各个岗位上争先锋、做表率。通过“亮牌示范”，该矿党员自身素质、思想觉悟、宗旨意识明显提升，主动作为，以实际行动促进企业发展。

  　 自身素质转变。该矿各级党组织和党员结合自身实际和岗位特点，积极开展主题活动，使广大党员素质过硬、能力更加突出。为打造质量标准化企业，该矿党委在9个生产厂段设立了60余个“党员先锋岗”，组织培训员工大力推行手指口述, 员工自主保安、相互保安意识明显增强，自身安全素质明显提高。该矿党委在党员干部中开展了“创建学习型党组织、争当学习型员工”活动，使全体党员干部员工思想意识得到升华，促进了工作上档升级，该矿党委被国电集团公司授予“先进基层党组织”称号。

　　 思想觉悟转变。该矿广大党员以实际行动促进企业发展，让创先争优活动成为推动企业发展的经常性动力。该矿洗煤厂党总支通过“亮牌示范”活动，组织党员大力开展科技创新活动，针对煤种质量差异大，中煤、矸石含量不一，造成中煤、矸石含量低时“大马拉小车”无功空转磨损大情况，多方调研考察，根据当班煤种实际中煤、矸石含量随时调降速度，实施208选煤系统技术改造，使节能降耗显著，仅这项改造年可增效200万元。机修厂党总支引导干部员工树立“节约无处不在”的思想，不断增强“重视节约、点滴做起”的主动性和积极性，有效杜绝了跑、冒、滴、漏现象。

　　 宗旨意识转变。在推进创先争优活动中庄严承诺“关心困难员工生活，以物资帮扶、助学帮扶、经济帮扶、医疗帮扶为重点，为员工解决实际问题。”广大党员在“亮牌示岗”活动中，转变作风，主动作为，让企业发展成果更多地惠泽于民。该矿党委组织党员开展了“一帮一”“结对子”活动，该矿每年为困难员工发放救济金达25万多元。让员工真切感受到企业改革发展给每个员工带来的实惠，增强了企业的凝聚力。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆