【本网讯】 5月5日，永煤公司城郊煤矿党委召开党支部书记例会，明确今年将侧重在生产一线、技术骨干、优秀大中专毕业生中发展党员，做到重教育、重培养、重质量，正确处理好数量与质量、需要与发展的关系。 

      重教育，提高入党积极分子的政治素质。城郊煤矿党委通过吸收他们听党课，参加组织生活，基层党支部书记定期找他们个别谈话，发给相关学习资料等形式，对申请入党的同志进行基本知识教育。通过教育，帮助申请入加深对党的认识，坚定共产主义信念，有效的促使他们在思想上、行动上向党组织靠近。 

      重培养，端正入党积极分子的入党动机。一是重视对入党积极分子的培养和考察。首先选准重点培养对象，指定两名文化程度较高，工作责任心较强的党员作为培养考察人；二是是注重实践考察。定期听取本人的思想汇报、征求党内外群众意见、吸收他们参加党内活动等，增强党员意识；三是抓好培训环节，举办入党积极分子培训班，并把培训考试成绩作为入党的必要条件。 

      重质量，严把发展新党员的“入口”关。城郊煤矿党委把“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针贯穿于发展新党员的全过程，秉着成熟一个，发展一个的原则，严格履行入党手续，做到为改善结构不降低标准，为发展数量不降低质量，使每个新党员不仅在组织上入党，而且在思想上也真正入党。

 

 

本网通讯员：汤欢

编 辑：徐悉