鹤煤九矿牢固树立职工利益无小事的思想，从职工的根本利益出发，关心职工、爱护职工、体贴职工，让职工真正感受到了“家”的温暖。

 

      为使职工的利益得到最大化，该矿在认真落实各项规章制度的基础上，在政策范围内不断加大关怀力度，为职工办好事、办实事，解决职工实际生活中的困难，以及思想上存在的疑虑。今年上半年以来，解决职工生活困难20起，邻里纠纷3起，融洽了干群关系，有力地促进该矿各项工作的和谐发展。今年5月份，该矿九一队职工杨少强的儿子突患白血病，需做骨髓移植手术，其家属面对高昂的医疗费一筹莫展。该矿领导了解情况后，及时发动全矿职工为其捐款，不到一天的时间，就为其捐款二万余元，解决他的燃眉之急。

 

      夏季高温到来时，该矿及时为每位职工发放了降温防暑用品和降温补贴，使每位职工在炎热的夏季，感受到矿领导无微不至的关怀。在每月举行的民主座谈会中，矿领导都会征集职工的反馈意见，针对职工代表反应的情况，及时给予解决，真正做到与广大职工进行面对面交流，零距离接触，使职工的呼声和意见真正得到落实和解决。实行限额管理，制定出各单位消耗定额费用，以办公用品为主，实行一枝笔签字；计划关，每月25号前各单位将需用计划报非生产性物品管理办公室，专管员编制月计划，28号由非生产性物品管理领导小组平衡，在编制采购审批计划，报送物资供应配送中心；接收关，严格控制配送价格，物资供应实行网上查价、市场比价，价格高不予接受。

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：一帆