今年以来，冀中能源峰峰集团小屯矿工会以开展“职工文化建设年”为契机，大力加强“职工书屋”建设，把书屋变固定为流动，变被动坐等为主动出击，进一步促进了“学习型企业”建设。

 

     该矿工会针对井下员工工作时间比较特殊，不便于到“职工书屋”借阅的实际，在基层区队值班室建立了职工图书角，配备了书架，将煤矿技术类、安全类以及文学类等多种类型的书籍送到井下员工的身边，方便了井下员工阅读。加强基础建设，为各车间购置新书3000余册，加大考核力度，实现了全矿“职工书屋”全部去锁，全天开放，随时借阅，使“职工书屋”真正成为了引导员工加强学习、增长知识、掌握技能的有效载体。筹措资金为职工宿舍购买了床头书架，把各车间的书籍“化整为零”，使职工足不出户就能读书学习，有效提高了书籍的利用率。开展了“职工自选图书活动日”活动，免费发放图书共计1000余本，受到了广大职工的欢迎。

 

     组织开展形式多样的读书活动，深入员工当中，进一步了解员工的阅读习惯和阅读兴趣，因地制宜、拾遗补缺，根据员工的实际需求来不断完善书籍的配置。定期召开座谈会、交流会，让员工畅谈读书后的心得体会，做到读书有心得，读书有收获，读书有成果。对在活动中涌现出来的“善读书、业有成”的优秀员工，进行大力宣传和表彰奖励，充分调动了员工读书的积极性，使“多读书、读好书”的学习理念逐步变成员工的自觉行为，为提升员工整体素质作出了积极贡献。 （戴春良 吴建芳）

本网通讯员：戴春良

编 辑：一帆