| 她们,用亲情筑起煤矿安全第二道防线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-5-17 8:18:07 党群工作 | ||
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“张哥,昨天中班你多拉多挂,为啥去抢那么一点时间呢?如果你出了事,家中孩子啷个办嘛?”5月10日,听闻这番话语,能投集团永荣长河煤电公司爱心帮教室里,“三违”人员张谊华不停点头。 没有冰冷的语言和严厉的指责,这种不同于行政刚性处罚的亲情帮教,来自矿区工会成立的女工家属协管队伍。爱心温暖矿工心,亲情呼唤保安全,协管员们以“慈母心、妻子爱和姐妹情”的亲情化安全教育,为煤矿安全筑起第二道防线。 “三违”帮教 严中有爱 “三违”,即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,是矿区的重大安全隐患。对“三违”人员的帮教,是女工家属协管员的重点工作之一。 “三违帮教活动日”定在每周三,两名当值协管员与“三违”人员促膝谈心,让“三违”人员熟读亲情寄语,进行安全宣誓,观看煤矿安全知识、事故案例的宣传教育片。 另外,协管员们还深入到“三违”人员家里,耐心细致地进行帮教工作。协管员罗显珍已连续5年参加女工协管安全工作,她听说有个“三违”人员很“牛”,书记批评、队长罚款都不起作用。她不信邪,找到这个职工说,如果我说得对,你给我100元;如果我说的不对,我给你100元。结果,她的一席话句句在理,说服了这个职工。 携手家属 共同监管 虽然协管员的数量不多,但她们积极发动全体家属,共同参与安全监管。如组织职工家属到井下参观,让她们了解煤矿工作安全的重要性。 她们及时向“三违”职工家属发送安全短信,使“三违”职工的违章行为在家人面前曝光,让家属对其进行说服帮教。她们还把安全家书贴到矿上的橱窗和区队的宣传栏里,以此形成强大柔性攻势,颇受职工欢迎。 采煤一队职工李亮读到儿子的家书“亲爱的爸爸。您的安全是天使,她可以给我们带来幸福和快乐”时,眼泪忍不住流了下来,并当场在安全书上作出保证:“爸爸一定会尽力搞好安全工作,回家来给你讲故事!” “六有”模式 潜移默化 此外,协管员们还定期到井口送水果、送茶水、送鞋垫、补衣服……她们奔波在矿上的各个角落,锲而不舍引导职工安全生产。 据不完全统计,自矿区建立女工家属协管队伍以来,“三违”人员年均减少16.4%,安全状况中的百万吨死亡率下降487%,矿井的安全生产能力得到大幅度提升。 “工会群安工作是企业安全工作的重要组成部分,女工家属协管工作则在其中发挥了重要作用。”工会主席左学奎告诉记者,目前矿区正在试点“六有”协管工作模式,即有固定的队伍、有固定的场所、有统一的标识、有健全的制度、有工作津贴、有丰富的活动。“要让更多职工体会到朴实中蕴含着的深深"情"意。”他说。
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