同煤集团煤峪口矿把信访工作作为密切党群关系、维护矿山和谐稳定的关键点，坚持“小事不出单位，大事不出矿门”的原则，采取多项措施，加强领导，层层部署，为确保全矿的和谐稳定打好“预防针”。

 

      强化排查调处工作，严格落实“谁分管、谁负责”的制度。该矿紧密结合信访稳定的工作实际，认真抓好对重大矛盾纠纷和隐患的排查调处工作，将不稳定因素作为信访重点进行了领导包案和部门包保，并加强北京、太原大同各站点以及集团公司个部位的稳控工作。对排查出来的问题专门建立台账，逐案落实责任单位、责任领导和具体责任人，制定有针对性的稳控措施，及时妥善地予以化解，切实杜绝越级上访等群体性事件的发生。

 

      强化信息报送工作，严格落实稳定信息预警预报制度。该矿加强信息报送工作，坚持每日按时“零汇报”制度，做到急事急报、特事特报、大事快报，重大信息随时上报，确保信息渠道畅通。

 

      强化责任追究，严格落实信访稳定责任制。该矿严格落实基层信访责任制，对各项工作的安排和分工要尽职尽责，包保部门要包有效果、一包到底，执勤稳控部门和工作人员如果脱岗、离岗、擅自职守的除取消值班特殊津贴外，期间如发生信访稳控和治安稳定问题，要从严追究部门领导和责任人的责任。（宁华）

本网通讯员：宁华

编 辑：一帆