| 山东能源协庄煤矿工会:旗帜鲜明打造“工人先锋号” | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-5-17 10:02:33 党群工作 | ||
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山东能源新矿集团协庄煤矿工会把创建“工人先锋号”活动作为全面提升职工素质、切实扩大工会组织影响力的品牌工程,为企业又好又快发展奠定了坚实的基础。
该矿充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用,进一步增强职工主人翁责任感,最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力,团结动员广大职工为推动科学发展、促进企业和谐作出更大贡献。以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容,以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径,使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统,成为引导职工立足本职、爱岗敬业,甘于奉献的载体,成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌,进一步增强职工主人翁责任感,最大限度地激发职工劳动热情和创造活力,推动企业健康和谐发展。
通过举办学习班和业务技能考试,不断丰富学习培训的内容,开阔广大职工的视野,建立和健全多渠道、多元化、开放式的员工学习培训体系,鼓励员工充分发挥积极性和创造性,善于实现自我价值。组织全矿女职工参加了“生命管理,健康教育”保健知识培训班,组织机关部室工作人员对应知应会的岗位责任制、法律法规进行考试,为“职工小家”建设增添新的内容和赋予新的内涵,进一步提高广大职工的素质和水平。
根据活动方案,层层分解,责任到人,将创建“工人先锋号”活动与工会劳动保护监督检查相结合,与落实“职代会保安全”工作相结合,与推广《安全信息卡》、《有毒有害化学物质信息卡》和《安全检查表》相结合,与加强安全生产知识、普及职工培训教育相结合,与开展安全、环保、质量标准化相结合,通过组织开展节能减排合理化建议征集、“安康杯”竞赛十个一等活动,在广大职工中强化“自己的安全自己管,指望他人不保险”的安全理念和“我为节能减排做贡献”的意识,不断提升企业安全管理水平。
坚持每季度对非煤民营企业进行监督检查,将民管维权、工资发放、劳保福利、工作环境等作为监督检查的重点内容,并有针对性地对部分民营企业职工进行问卷调查,组织9000余名职工开展生产安全事故隐患排查治理知识竞赛活动,做到了区队有规划、班组有措施、人人有行动,激发了广大职工学习安全生产知识、杜绝违章作业、抵制违章指挥的积极性和主动性。
定期组织协管会到井口和工区送温暖,组织女工委员、协管员为矿优秀班组长绣制安全毛巾和鞋垫,组织开展青年女工演讲比赛和女工技术比武、巧手制作展览、安全知识答题、文艺演出等活动,以“我为节能减排做贡献”为活动主题,组织开展以“节约环保、人人有责,和谐发展、人人受益”为主要内容的宣传教育活动,征集职工创新成果75项。
组织职工参与全国职工节能环保知识竞赛活动,使职工参赛率达到98%,逐步形成“节约环保光荣、浪费污染可耻”的良好氛围,为职工营造一个安全、稳定、和谐的工作环境,使安全生产周期不断延长,综采三队被泰安市总工会授予“工人先锋号”,达到了“党政满意、企业欢迎、职工受益、工会有为”的效果,增强了工会组织的影响力、吸引力和感召力。(陈中会、郑伟)
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