山东能源新矿集团协庄煤矿工会把创建“工人先锋号”活动作为全面提升职工素质、切实扩大工会组织影响力的品牌工程，为企业又好又快发展奠定了坚实的基础。

 

      该矿充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结动员广大职工为推动科学发展、促进企业和谐作出更大贡献。以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，成为引导职工立足本职、爱岗敬业，甘于奉献的载体，成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，推动企业健康和谐发展。

 

      通过举办学习班和业务技能考试，不断丰富学习培训的内容，开阔广大职工的视野，建立和健全多渠道、多元化、开放式的员工学习培训体系，鼓励员工充分发挥积极性和创造性，善于实现自我价值。组织全矿女职工参加了“生命管理，健康教育”保健知识培训班，组织机关部室工作人员对应知应会的岗位责任制、法律法规进行考试，为“职工小家”建设增添新的内容和赋予新的内涵，进一步提高广大职工的素质和水平。

 

      根据活动方案，层层分解，责任到人，将创建“工人先锋号”活动与工会劳动保护监督检查相结合，与落实“职代会保安全”工作相结合，与推广《安全信息卡》、《有毒有害化学物质信息卡》和《安全检查表》相结合，与加强安全生产知识、普及职工培训教育相结合，与开展安全、环保、质量标准化相结合，通过组织开展节能减排合理化建议征集、“安康杯”竞赛十个一等活动，在广大职工中强化“自己的安全自己管，指望他人不保险”的安全理念和“我为节能减排做贡献”的意识，不断提升企业安全管理水平。

 

      坚持每季度对非煤民营企业进行监督检查，将民管维权、工资发放、劳保福利、工作环境等作为监督检查的重点内容，并有针对性地对部分民营企业职工进行问卷调查，组织9000余名职工开展生产安全事故隐患排查治理知识竞赛活动，做到了区队有规划、班组有措施、人人有行动，激发了广大职工学习安全生产知识、杜绝违章作业、抵制违章指挥的积极性和主动性。

 

      定期组织协管会到井口和工区送温暖，组织女工委员、协管员为矿优秀班组长绣制安全毛巾和鞋垫，组织开展青年女工演讲比赛和女工技术比武、巧手制作展览、安全知识答题、文艺演出等活动，以“我为节能减排做贡献”为活动主题，组织开展以“节约环保、人人有责，和谐发展、人人受益”为主要内容的宣传教育活动，征集职工创新成果75项。

 

      组织职工参与全国职工节能环保知识竞赛活动，使职工参赛率达到98%，逐步形成“节约环保光荣、浪费污染可耻”的良好氛围，为职工营造一个安全、稳定、和谐的工作环境，使安全生产周期不断延长，综采三队被泰安市总工会授予“工人先锋号”，达到了“党政满意、企业欢迎、职工受益、工会有为”的效果，增强了工会组织的影响力、吸引力和感召力。（陈中会、郑伟）

本网通讯员：陈中会

编 辑：一帆