今年以来，河南煤化鹤煤集团六矿不断创新安全管理和安全教育新方法，将制度管理和安全教育有机结合起来，用“特色情感教育”为安全生产构筑“铜墙铁壁”，形成了以制度约束人、用文化感染人的安全生产管理格局。

　　用温暖的亲情感化人。该矿以企业文化建设为引领，紧紧抓住安全亲情教育这条主线，在全矿建立起了从矿到区队班组、从地面到井下的全方位安全教育体系，坚持开展以安全为主题的安全演讲、安全知识竞答、文艺节目等，在班前会、井口等处演出，使职工在潜移默化中增强了对安全理念的认识，筑牢了安全生产教育防线。同时，重点对排查出的严重“三违”人员，开展面对面帮教、吹“枕边安全风”等活动，以温暖的亲情感化、引导、启发职工，让职工在工作中时刻绷紧安全弦，从而规范安全行为，确保生产正常化。

　　用热情的态度服务人。该矿工会女工委组织女工家属常年开展安全协管活动，做到冬送温暖、夏送清凉，把党组织的关怀送到了职工群众的心坎上。女工委还专门设立了协管员“爱心服务站”，每天对下井工人做到“三声”，即来有迎声，问有答声，走有送声。她们在对广大职工缝补衣服时，对下井职工报以微笑，道一声问候，叮嘱安全，用自身的实际行动传递对矿工的温馨关怀，让职工时时处处感受到关心、感受到温暖。

　　用无情的事故教育人。不定期组织职工开展事故案例教育分析会，用无情的事故、血泪的教训来警示、教育全矿职工，让广大职工明白一条道理：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律就等于制造事故，一时的“三违”也能造成千古恨！加大“一日一题、一周一案”的学习力度，让血的教训成为矿工的宝贵经验，让每一起事故案例真正起到教育他人的作用。同时，在班组中开展安全工作大家谈、提合理化建议等活动，对工作中出现的失误进行研究分析，并落实责任人，让责任人现身说法，用无情的事故案例教育职工。

　　用严厉的管理爱护人。该矿始终坚持“严是爱、松是害”的管理理念，工作中坚持用铁手腕、铁心肠、铁面孔“三铁”来反“三违”、反“习惯性违章”。按照处罚与教育并重的原则，不断完善“三违”处罚办法，做到“以严格的制度规范人、以严厉的奖惩改变人、以正确的教育引导人、以温馨的亲情感化人”，进一步规范职工的操作行为。通过严格的管理，让职工自觉做到远离、制止“三违”，使职工真正体会到严格管理是用真心真情爱护职工、关心职工，从而使干部职工拧成一股绳，为安全生产筑起“铜墙铁壁”。

 

 

本网通讯员：杜改林　范瑞霞

编 辑：刘勋