| 淮北矿业工程建设公司“公推公选”选拔职工心目中称职的“班队长” | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-5-17 18:37:24 经验交流 | ||
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为进一步提高班队长管理水平和业务素质，充分发挥班队长兵头将尾作用，增强班组建设工作活力，祁南矿建项目部办公会研究决定改变以往指定式、任命式的任用方式，采取公推公选的办法选拔班队管理人员。让那些热爱矿区班队工作，具有良好道德品质，有责任心，讲原则、吃苦耐劳、工作扎实，精通业务且具有一定组织协调能力的职工通过“公推公选”途径走向班队长工作岗位，为他们搭建参与竞争班队长的“绿色通道”。 为做好此次班队长公推公选工作，祁南矿建项目部成立了由党支部书记任组长的公推公选工作领导小组，负责对公推公选工作进行指导和协调；同时制定下发了《祁南矿建项目部班队长公推公选试行办法》，明确了宣传发动、公开推荐提名、资格审查、组织考察、提出拟任人选以及进行公示等公推公选程序。公选之前，项目部通过调度会、职工学习会、班前班后会及张贴公示公告等多种方式向全项目部公告公推公选的各工种岗位、任职要求及报名条件、监督方式等，鼓励符合条件的职工积极参与。职工可以通过个人自荐、群众举荐、队组推荐、等不同形式参加竞选。最后确定从毛海波、于超敬等13名候选人中选拔2位井巷副队长。 在“公推公选”方案具体实施中，项目部坚持“公推公选操作规范化、公推公选过程公开化”的原则，通过以“票”选人、以“分”取人、以“选”定人，让更多的优秀职工参与职位竞争，为“想干事、会干事、能干事、干成事”的职工提供了施展才华的机遇和舞台，同时也为企业的管理队伍建设注入了新的生机和活力。 在项目经理陈斌同志的主持下，13名候选人上台进行竞选演讲后，197名职工代表投下了他们手中神圣的一票。最后经过现场公开唱票统计，于超敬、孙如玲分别以74票和57票当选。公开选拔结束后项目部将在三个月的试用期内对两位当选人做进一步的深入考察审核。
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