自创先争优活动开展以来，兖矿集团北宿矿团委紧紧围绕矿井中心工作任务，结合自身工作特点，以“争创五四红旗团支部、争当四好团干部、争做优秀共青团员、提升团组织工作能力”的“三争一提”活动为总抓手，细化创先争优活动方案，教育引导广大青年职工凝心聚力，履职尽责，切实发挥生力军突击队作用，扎实有序地推进活动深入开展。

　　加强理想信念教育，引导青年岗位建功。该矿团委深入开展“岗位建功迎挑战、青春献礼十八大”主题教育活动。组织团干部观看纪念共青团成立90周年大会直播盛况，召开座谈会，并把重要讲话、相关社论、论文上传网络媒体，运用青年喜欢熟知的交流平台扩大学习面和影响力。通过观看《忆青春岁月，展青春风采》视频和开展“青春岁月，团情永在”图片展，共同回忆建矿以来难忘的青春岁月，展现一代代青年人投身薄煤层的光辉事迹和爱岗敬业、无私奉献的时代风采，激发团员青年创先争优的热情。

　　加强培育推广典型，选树优秀青年典范。深入开展“劳动、创造、奋斗——我的青春故事”励志教育活动，发挥典型人物的带动作用。开展“十大杰出青年技工”评选活动和2011年度共青团工作总结评比，对涌现出的“十大杰出青年技工”和“五四红旗团支部”进行表彰奖励。充分挖掘和选树优秀青年，每月在团报刊登一名青年风采事迹，利用身边的榜样激发创争热情。组织青年员工学习集团公司第三届“十大杰出青年技工”刘玉燕先进事迹，倡议青年继承和发扬青年先模优秀品质，立足岗位，扎实工作。

　　创新团建活动方式，提高服务青年能力。制定基层团支部考核实施办法，客观、公正、准确评价团干部的工作实绩，打造优秀高效团队。发挥北煤共青团博客、QQ群等“网络主阵地”作用，以新世纪青年书屋，《北煤新青年》团报、《漫步青春》团刊为载体，继续打造精品团属媒体品牌。实行青安岗星级管理办法，筑牢“青字号”安全防线。通过设立共青团信息联络员，广泛征求青年意见，倾听青年心声，解决青年问题。深入开展“EAP青春导航”干预体系的探索与实践课题研究，做到思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高。截至目前，该矿团委已连续七年荣膺集团公司“五四红旗团委标兵”荣誉称号。

 

 

本网通讯员：王蒙蒙 李德强

编 辑：徐悉