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让临时工享受到五一节

煤炭资讯网

2012-5-2 7:10:56 一事一议

“五.一”，究竟是个什么样的日子？被称为“临时工”的进城务工农民、“2030”打工一族、国企下岗打工一族，这个支撑着中国经济高速发展的群体，他们不知道！

明天就是2012年的5月1日了，但又有几个生活在中国社会底层、直接从事着物质财富创造的劳动者，能够记得明天就是全世界劳动者的节日——“五.一”国际劳动节的呢？！

关于五.一节的由来，查诸百度，有如下解释：五一劳动节的由来十九世纪七十年代，美国和欧洲等许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。　　在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工曾经说过这样的话：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”

为了争取生存的最基本条件，1886年5月1日，芝加哥的216816名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。

新中国成立后，中央人民政府政务院于1949年12月将五月一日定为法定的劳动者节日，是日全国放假一天。应该说，在国企改革之前，所有国企及集体所有制企业，都能够严格执行国家这一规定，企业劳动者每年都能享受到“五.一”这一中华人民共和国法定的劳动者节日。但自国企改革以来，除了大型垄断国企中那些仍然留在国企体制之内的“正式工”，再就是党政机关和事业单位体制内的工作人员，基本上再没有其他劳动者能够享受到“五.一”这个劳动者的节日了！

虽然《中华人民共和国劳动法》（1994年版）是确规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春节;

　　(三)国际劳动节;

　　(四)国庆节;

　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

但由于劳动法第三十六条第三十八条第四十条第四十一条之规定并没有强制执行的法律规定，更没有哪一个地方的政府愿意积极执行，所以自《中华人民共和国劳动法》（1994年版）颁布实施以来，单位执行劳动法规定，工作人员享受到了双休日、每周工作40小时劳动制度，及节日休假规定和加班规定的，除了党政机关和事业单位体制内的人员，恐怕就只有大型垄断国企的“正式”员工了！

由于“劳动者”这个称谓外延的扩大，党政机关、事业单位体制内的人员和大型垄断国企中的“正式”员工，以及那些《中华人民共和国劳动法》并没有这样的称谓，虽然充当着中国社会创造物质财富的主力，支撑着中国经济的高速发展，但却备受歧视，被统称为“临时工”的进城务工农民、“2030”打工一族、国企下岗打工一族，亦即所有赚取工薪的人们，都是中华人民共和国的劳动者。

但这个备受歧视、被统称为“临时工”的进城务工农民、“2030”打工一族、国企下岗打工一族群体，是事实上的中国社会创造物质财富的主力军，支撑着中国经济的高速发展，他们的人数总量约占中国社会劳动者（不算务农农民）的90﹪以上！但他们却好象仍然生活在1887年之前的美国芝加哥工人一样，每天要工作11到12个小时，甚至16个小时！除了春节，他们一年四季没有一天休息或假日！而薪酬却基本上都是略高于当地政府规定的“最低工资”标准！

中国发达了，经济腾飞了，但却是以牺牲约占中国社会劳动者（不算务农农民）的90﹪以上，被统称为“临时工”的进城务工农民、“2030”打工一族、国企下岗打工一族这个群体来实现的！

建议：在《中华人民共和国劳动法》修正案中写进强制实施劳动法第三十六条第三十八条第四十条第四十一条之规定的条文，让占中国社会劳动者（除务农农民）90﹪以上，被统称为“临时工”的这个群体共享改革开放的成果，中国才能和谐、可持续的发展！

来源：人民网-《人民日报》

编辑：一帆

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