（本网讯）山东兖矿集团北宿矿机电工区，有这样一个以女工为主的班组，她们常年与绞车为伴，年复一年、日复一日，始终坚守着绞车房这个阵地。她们没有过多的索取，三班倒重复着单一而枯燥的工作。但她们却是乐观的，她们以女人们特有的细心和认真，精心地呵护着这些冰冷的钢铁设备，而这些冰冷的钢铁设备在她们手里也变
得非常听话和温顺，满足了安全生产的需求，赢得了领导和职工们的赞许。

   

     熟悉煤矿的人都知道，矿主井提升机是技术含量较高的直流电控系统，实现设备的安全高效运转与矿井煤流生产息息相关，是矿生产系统的“咽喉”。副井绞车担负着提运井下生产物资、矸石及运送上下井职工的重任，其岗位的重要性不言而喻。目前，该班共有司机10人，其中8名都是女同志，平均年龄33岁，高级工就有4人，在班长侯庆敏工作时间长、业务能力强，又善于和大家沟通，是这个班组的主心骨，在她的带领下，班组成员团结协作，积极向上，出色的完成了各项工作任务。她不管是家里的事还是工作中的事，只要遇到问题、大家向她请教时她都会主动传授技艺，为班组持续提高业务水平、工作能力和适新应变能力，促进矿井提升系统的安全运转作出了积极努力。这个班的女工相处得像一家人一样，相互之间坦诚相待，相互帮助。“虽说主井提升机房有隔音操作间，但是机房内的轰鸣声让我们这些人养成了大声说话的习惯！”班长侯庆敏告诉笔者：“提升机每天都有2-3个小时的停机检修时间，在这段时间里我们当班司机要抓紧时间进机房擦车，由于设备散热，机房温度很高，擦完一遍车后，汗水顺着鼻尖往下流，衣服跟水洗的一样。还有夏天值夜班的时候，蚊子特别多。由于夜班出煤多，正司机坐在操作台上，两手不停地操作着左右手柄。越是忙的时候，蚊子不断的叮咬在脚背上，痒得让人受不了。”就是在这样的情况下，提升机班的姐妹们严格遵章操作，杜绝“三违”，实现了安全运转。

   

     虽然绞车没有什么高深的技术含量，但对一个人来说，要从一个门外汉，变成一个行家里手，是要下一番功夫的。该班组坚持开展 “学业务、练本领，争做知识型女工”竞赛活动，她们不断丰富和充实完善自身的知识结构，以适应工作需要，坚持利用业务时间及工作间隙，加强安全法规法规、工作标准和操作规程的学习。不断增强预测隐患、处理事故的能力，将安全隐患消灭在萌芽状态。在工作中她们严格执行《付井提升机操作规程》、《绞车司机定期检修制度》、《绞车司机包机制度》等15项管理制度，实行制度上墙、牌板管理，做到应知、应会、应懂。完善交接班记录填写制度，当班人员每隔两小时填写一次人车信号运行维修记录、钢丝绳检查记录等8项内容，每天她们提前半小时交接班，按照“手指口述”的要求，认真做好交接班工作，交接班时必须将记录内容向接班女工说清。面对煤矿安全生产条件较为复杂、影响设备正常提升的因素较多的实际，班组成员工作中都能够做到沉着冷静处理，密切注视设备运行变化，果断采取措施，避免影响正常提升事故的发生。班长后庆敏不断创新提升运转方式方法，先后参与了矿二号副井、一号副井电控系统的改造，与工区分管领导及工程技术人员共同研究实施的“箕斗更换新工艺”，在箕斗更换换过程中优化组合程序，使施工时间由原来的6小时缩短到3个小时，大大提高了工作效率和安全系数，为新箕斗运行调试和安全提升赢得了空间。

   

    面对新设备，提升机房的姐妹们感觉到了前所未有的压力，尽快掌握新设备的性能和操作是目前的当务之急；特别是提升机自动化改造以后，她们认真学习掌握提升机基本的数字控制原理，动态查询计算机中的故障信息，并根据信息做出预判断。尤其是提升机出现异常和运行状态发生变化时，能及时处理的司机应立即处理，不能立即处理的及时汇报，并能准确描述现象和过程，为处理设备故障提供可靠信息，尽快排除设备故障，防止事故的发生或扩大赢得了时间。于是，她们在该矿机电队领导的帮助和支持下，系统学习设备的控制原理和操作要求，很快掌握了操作要领，实现了熟练操作的目标。她们又为自己制定了新的工作目标：加强学习，不断提高个人技能，规范工作行为，这就是提升机房的的姐妹们，近期，传来喜讯提升机房被被集团公司工会评为2011年度优秀巾帼标兵岗。

   

    作为普普通通的女工，她们没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，她们在平凡岗位上的默默奉献，塑造了一种不平凡的敬业精神，彰显了矿井玫瑰的铿锵与美丽。

本网通讯员：张秀娥

编 辑：肖风