本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿一机电区党支部以职工队伍建设为抓手，坚持教育引导入心入脑，评比激励争先创优的工作方式，职工队伍的战斗力得到不断提升。

      该支部从解决职工队伍思想认识和生产经营实际入手，优化教育引导体系，创新职工思想教育模式，把“读报告”的模式转变成“职工上台当主角，台上台下齐互动”的模式，将本区安全生产和当前企业的发展形势相结合，融入职工岗位双述、技能理论等内容，利用每月四次的职工大会，让职工上台当主持，干部台下作指导，从职工的角度看形势、谈安全、讲规范，采取答辩、提问等方法，在职工中掀起讨论、交流的互动高潮。特别是二季度针对井下皮带运输系统安全运行情况，区党支部积极采取有效措施，组织了“保安全、保运转、保提升”誓师动员大会，要求干部职工上下一心，做到眼快、脑勤、手勤、腿勤，保证皮带的安全运转。同时，采取不同岗位、不同区域，多项考核与绩效奖励机制相结合，细化到班组，明确到作业段，每月评出一个优秀班组，一个较差班组，5名明星员工和5名较差员工实行经济奖罚机制，有效调动了职工的工作积极性。

      一至五月份，通过柔教育、搞评比的管理方式，全区实现安全生产11720天。

本网通讯员：杨新利

编 辑：远帆