邢矿集团油脂分公司工会围绕中心工作，深入贯彻落实集团公司两级职代会及党委工作会精神，发挥工会职能，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，依靠职工发展企业，提升企业发展质量，推动企业和谐快速发展。

       深入调研，掌握一线实情。油脂分公司工会认真贯彻落实公司工会关于切实做好新形势下职工群众工作、密切与职工群众联系的一系列重要指示精神，结合企业实情，制定了《油脂分公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施意见》，成立了领导小组。工会干部深入部室、班组了解掌握生产经营状况、劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况，对职工提出的中包装工作环境闷热、宿舍空调制冷效果差、食堂饭菜花样少、文体活动较少等12项问题，制定了有效解决措施，并按照计划扎实落实。开展合理化建议征集、总经理接待日活动，面对面地倾听职工的所思所想所忧。3月、4月份，针对春季忽冷忽热天气，为职工发放了板蓝根。4月25日，组织职工身体检查。

       讲清形势，凝聚职工力量。油脂分公司工会结合公司两级职代会、党委工作会、安全工作会会议精神及油脂分公司一届一次职代会要点，制作成展板在全厂展出；并整理成试卷，以宣考并重的手段把形势讲明到职工心中。推出“1055”教育新措，即充分利用职工会10分钟、班前会5分钟、碰头会5分钟时间，每周一次组织职工开展安全及形势任务有奖问答赛，把安全生产和形势任务教育融入生产经营。印制形势任务教育宣传册，由工宣干事组成的形势任务报告团在职工会、班前会上讲解，进一步统一了职工思想、明确了目标。为进一步增进职工的凝聚力和向心力，开展了“安全杯”篮球赛、拔河、“誓夺‘双过半’”长跑越野赛等文体活动，油脂分公司上下形成了心齐气正、事争一流的良好局面，推动了各项工作有序开展。

        宣传法规，提高职工法律意识。为提高职工的法律知识，油脂分公司工会为职工购买了《劳动法》、《婚姻法》、《油脂工艺》等书籍，利用班前会时间，组织职工学习相关知识，并进行阶段性考试。特别是4月份女职工维权月，开展法律知识答题竞赛，印发《油脂分公司女性维权法律知识宣传册》。为培养女职工自尊、自信、自强、自立精神，通过学习先进女性模范事迹及谈心等途径，鼓励女职工岗位建功立业。4月份,组织职工学习4次，知识竞赛2次，印发宣传册60份。

        多措并举，促进企业发展。围绕“转变发展方式、提升发展质量、提高发展速度”这一主线，扎实开展“夺旗争星”主题实践活动。以“同心协力克难关、提质增效上水平”劳动竞赛为平台，围绕全年任务目标，认真谋划，严密组织，从生产任务、质量安全、节支降耗、增产增收、经济技术创新、刷新历史水平、提升服务水平七大方面，在各部室间开展劳动竞赛。制定严格考核标准，建立竞赛台，每周公布竞赛结果，每月评选优胜单位。在职工间开展“五小”活动，每季度评选出技术创新先进个人及部室。一季度，科技创新项目7项，其中有4项获奖。制定全年技术比武计划，丰富比武内容。3月、4月份组织质检、叉车、精炼等工种开展技术比武，使职工学中练，赛中学，提高了职工实际操作技能。

         今年以来花生米价格一直居高不下，给生产经营带来很大困难，工会把增收节支作为一项重点工作来抓，印发《艰苦奋斗渡难关，凝心聚力促发展》宣传册，组织职工开展“立足岗位做贡献，推动企业大发展”讨论。并每月两次组织职工代表安全节能巡查，及时发现隐患，堵塞漏洞。5月10上午，查出问题17项，及时下发了整改通知单。

        关注特殊群体，共建和谐企业。油脂分公司工会干部每人联系10名一线职工，特别是困难职工、协议工，通过约谈见面、入户走访等多种形式，实打实地办实事办好事。建立了困难职工档案，春节为4户困难职工送去了油、面等物品。组织劳模参加了公司组织的登山活动。同时，每季度评选品牌职工，把他们的先进事迹整理后在全厂展出，供广大职工学习。

         油脂分公司“服务职工在基层”活动的深入开展，充分发挥了工会联系职工群众的桥梁和纽带作用，不断增强了工会的组织活力，为企业和谐稳定发展做出了积极贡献。

本网通讯员：路素英

编 辑：远帆