5月19日上午9时，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿综采二区会议室到处洋溢着欢乐的气氛，原来是全矿的首席技师、金蓝领“导师带徒”签字仪式活动在这里拉开序幕。

       今年以来，枣矿集团蒋庄煤矿通过理论、实践、操作、思想素质等各个环节的测评考核，对全矿符合条件的34名首席技师、金蓝领下发了聘书，待遇上实行最高15万的年薪制。为进一步带动全矿职工学业务、比技能的热潮，该矿趁热打铁举办了大规模的首席技师、金蓝领“一师带多徒”活动，并提出了师傅 “带安全，带业务，带技术，带思想，带思想，带作风”， 徒弟 “学安全，学业务，学技术，学思想，学思想，学作风”的“五带五学”要求。

       作为全矿产煤主力的综采二区首先进行了“导师带徒”启动仪式，标志着全矿学业务，练技术、提素质活动全面进入高潮。仪式上，首席技师、金蓝领代表周卫东、徐西林分别与徒弟代表高虎、何闻龙、张教龙等签订了师徒合同。首席技师周卫东代表师傅向全矿和徒弟们郑重承诺：一定会在不断提高自我的同时，带动徒弟的发展，在生活上关心徒弟，在工作上帮助徒弟。作为师傅，一定自己首先做到敬业爱岗、乐于奉献、为人师表，以身作则，勤勤恳恳地做好每一项工作，扎扎实实地教好徒弟。同时起到指路、示范的作用，做好徒弟的传、帮、带工作，指导、督促徒弟完成好其他各项工作任务，与大家共同进步。本人决不愧“首席技师”的称号，积极投身到煤炭事业的发展、建设各项工作中去，不断超越自我，用新的业绩回报各级领导的厚爱。

       徒弟代表高虎也进行了表态发言：作为年轻的采矿人，有理想，有激情，有闯劲，，一定虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和帮助，继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的工作精神，学习师傅不畏困难，顽强拼搏的工作作风，学习师傅的精湛技艺。在师傅的指导和带领下，严格要求自己，主动学习，平日里勤学多问，多讨论，多总结，有问题及时向师傅请教，多探索、多积累，尽快提高自己的业务技能水平。

       此次首席技师、金蓝领“导师带徒”活动，大张旗鼓的掀起了全矿范围的学技术、比业务、促提高的学习氛围，大大提高了现场实践和操作能力，必将为全矿和谐发展、健康发展，全员业务技术素质提升打下坚实基础。

本网通讯员：齐电海、刘自卫

编 辑：远帆