本网讯：山东明兴矿业集团为推进“提标提速提能、创新创业创先”主题教育实践活动，深化“国学养心、文化育人”企业文化创新工程，全面加强企业安全生产管理，建立文化型、创新型、本质安全型企业，从今年4月起，公司全面推行孝德安全管理考核机制，全公司6000余名职工老人领上孝德安全奖。 

      今年四月，公司为让职工共享企业改革发展成果，在全公司设立孝德安全奖金。一线采掘岗位职工每人奖金500元，二线辅助岗位职工每人奖金400元，后勤岗位职工每人奖金300元。职工只要不出现各类事故和严重“三违”、一般性违章不超过三次，达到规定的出勤天数，都可享受该奖金。

      孝德安全奖金分为三块：一线采掘岗位职工奖金每月拿出100元孝敬父母，拿出100元孝敬岳父母（公婆）；二线辅助岗位职工每月拿出80元孝敬父母，拿出80元孝敬岳父母（公婆）；后勤岗位职工每月拿出60元孝敬父母，拿出60元孝敬岳父母（公婆）。

      孝敬给父母、岳父母（公婆）的孝德安全奖金，由职工提供父母、岳父母（公婆）身份证复印件，公司分别为其办理存款折，按月将钱汇到存款折上。存款折由公司或各矿直接送到老人手中。职工老人所得孝德安全奖金，所有权归老人，职工不得以任何理由索回或挪用，劳动人事处负责奖金兑现到老人手中的监督管理，企业文化处负责职工家访和抽查，凡侵占父母、岳父母（公婆）孝德安全奖金的，公司将给予通报批评，收回当年所发全部奖金，并处以同等数额罚款，取消其本年度评选树优等资格。

      孝德安全奖金的实行，在社会和企业引起极大反响，一个尊老敬老、安全生产新风正在全公司形成。

本网通讯员：秦玉昌 王宝峰

编 辑：西江月