【本网讯】为促进企业健康、和谐、快速发展，山东能源枣矿集团田陈煤矿富源热电公司以建设省级廉洁文化示范点为契机，从完善廉洁文化制度建设入手，突出预警机制建设，不断强化文化渗透，形成了廉洁文化建设的合力。

　　一是廉洁文化融入企业管理。为进一步筑牢“四管”人员拒腐防变的制度防线，该公司制定了《岗位廉洁风险防控规划措施》、《“三重一大”集体决策制度》等系列管理制度，绘制了《重大问题决策流程图》、《人事任免流程图》等40个职权运行流程图，制作了“四管”人员及部门廉洁风险排查表，从人事管理、物质采购、工程开发、项目承包、对外经营等全部公开风险点及防范措施，真正做到“事前预防、事中控制、防患于未然”，构筑廉洁自律“防火墙”。

　　二是突出预警机制建设。以抓宣传造氛围、抓排查筑防线、抓制度促规范、抓公开严监督、抓承诺明责任、抓考核定目标等“六抓”为切入点，创新建立了“分权查险、分岗清权、分权控制、分级预警、分险设防、分层追责“六分法”廉洁风险防控机制。以与落实党风廉政建设责任制相结合、与“四管”人员作风建设相结合、与工程项目招议标、基建工程、经营管理中的供电、供汽、卖渣等专项整治相结合、与提升干部职工素质、塑造富源队伍形象相结合、与制度机制建设相结合、与部室（基层车间）年终考评、个人年终履职尽责和廉洁自律绩效考核相结合等“六结合”为支撑点，确保“四管”人员廉洁从业和干事创业两提升，使广大党员干部切实做到了知风险不冒险，防风险不涉险，化风险求保险，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

 
　　三是强化廉洁文化渗透。积极推进廉洁文化进机关、进车间、进岗位、进家庭、进项目，引导广大干部职工算清“政治前途”、“经济损失”、“身体健康”、“家庭幸福”、“企业利益”五本账，建设廉洁文化阵地。精心制作了廉洁文化教育警示系列排版，举办了廉洁文化书法比赛、漫画比赛，进行了廉洁格言警局、理念的征集，电脑全部更换了廉洁屏保，为“四管”人员家属送去“劝廉信”，签署了廉洁承诺书，在厂区建设了清风亭、清风苑、廉石等廉洁文化景观及廉洁文化长廊、走廊，建设了廉洁文化活动室，安装了反腐倡廉卷轴窗帘、四届党和国家最高领导人反腐倡廉精神排版，丰富了廉洁文化建设内涵，形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反贪的良好风尚。

本网通讯员：高永涛杨明军

编 辑：兰天