| 河南煤化新疆公司龟兹矿业“两个一”助力导师带徒 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-5-22 19:53:09 经验交流 | ||
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近期，新疆公司龟兹矿业下发了新的导师带徒管理规定，新规定突出了“两个一”制度，即：每月一次考核，每月一次集中授课教育。每月一次考核就是从“师”带“徒”的职业道德、专业知识、专业技能、安全生产四个方面每月进行一次考核，并对工作成绩突出的师徒，给予相应奖励；对业绩突出的徒弟，可考虑优先调整到重要岗位。每月一次集中授课教育就是将签订 “导师带徒”合同的职工组织集中学习教育，学习教育从专业技术理论知识、道德素质教育、企业文化教育等方面进行学习教育，同时将学习面扩大到全体青年职工。
“两个一”制度的推行，不仅发扬了老职工在导师带徒活动中“传、帮、带”的优良传统，而且调动了新职工在工作中不断进取的积极性、主动性和创造性。同时，激励了导师认真教，徒弟认真学的积极性，也为新分入单位的年轻员工提供了学习平台。
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