进入集中整改阶段以来，神宁集团红柳煤矿以“集中整改，卓见成效，群众满意”为目标，切实把问题的整改落实情况作为衡量“找抓促”活动取得成效的主要标准，在全矿认真组织开展了“三对照三整改”活动，有力推动了各项工作全面提速和质量升级，确保“双过半”目标的顺利实现。

 

      “三对照三整改”即：对照在学习讨论阶段查找出的问题进行整改；对照在“回头看”活动中剖析出的问题进行整改；对照全面排查阶段揭露的问题进行整改。针对分析查摆出来的各类问题，该矿加大问题落实整改力度，对存在的各类问题以“五定表”的形式进行了分类汇总，并下发到各相关区队、科室和责任人，同时还建立了整改落实消号制度，每整改一条问题消去问题相应的编号，力求将查摆出来的问题全部及时得到有效整改。

 

      针对个别员工文明意识差，影响矿区整体形象的实际问题，该矿加大了不文明行为督察力度，在全矿开展了“向不文明行为告别、争做文明员工”专项纠察整治活动，不定期深入职工食堂、澡堂等员工聚集地点，重点纠察整治员工随地吐痰、乱扔烟蒂、垃圾杂物、踩踏草坪等不文明行为，同时在矿区电子屏幕上曝光亮相，真正起到“曝光一个、警示一片”的作用，从而促使员工自觉向不文明行为告别，倡导讲文明话、办文明事、做文明红柳人。针对个别党员干部模范作用发挥不突出的问题，该矿及时组织召开先进人物经验交流会，对照先进典型找差距、查不足、明方向、定措施、抓整改，使广大员工学有榜样、干有方向，进一步激发广大员工学习先进、赶超先进的热情和积极性。针对本安体系建设运行质量不高的实际情况，该矿进一步健全完善了隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，不断加大安全隐患整治力度，严格执行安全隐患排查销号制度，做到整治一条销号一条，确保隐患整治率达100%。

 

      同时采取“走出去”的方式，不定期组织相关人员深入到对标单位进行交流学习，先进经验在全矿进行推广，取长补短，从而进一步提升本安体系建设运行质量和水平。目前，全矿共有12条问题得到了有效落实整改。

本网通讯员：孙国栋

编 辑：一帆