近年来，江西丰矿救护大队为给全体指战员搭建一个自我学习、自我完善、自我提高、自我发展的平台，全面提高队伍整体素质，把“职工书屋”真正建设成一项文化形象工程，丰矿救护大队工会不断推动建设步伐，通过多层次、多元化创新“职工书屋”管理模式，加大资金投入，改善学习环境，为职工读书学习创造良好舒适的氛围。

 

      该队工会坚持“终身学习，成就未来”的学习理念，多层次、多元化创新“职工书屋”管理模式，加大资金投入，为职工读书活动创造了良好环境。为指战员学文化、学技术、提素质创造了条件。工会配什么书籍由职工说了算，广泛征求职工意见。按照科学、实用、专业、通俗易懂，学以致用和缺什么、补什么、干什么、学什么的原则，优先配备煤矿安全类，电工维修类，班组建设类等一线职工急需学习的专业书籍。先后投资对“职工书屋”进行了筒单的装修改造，对图书进行了补充。

 

      目前，该队“职工书屋”各类书籍共1200余册，全队职工人均12册，图书主要分为政治经济、法律哲学、工业技术、文化艺术、社会科学、生活保健、综合知识、文学、科普读物等各类书籍，极大地丰富和充实了书屋的文化内涵，使书屋成为职工图书馆，深受广大职工的喜爱和欢迎。

 

      同时，丰矿救护大队还积极完善了管理制度，并设专人负责管理，每天上午、下午定时开放，图书管理、做到了借阅方便灵活，极大的方便了职工学习和借阅，进一步激发了他们学文化、学技术、学业务的积极性，使图书室真正成为指战员学习文化知识、业务技能的“指导站”和“加油站”。

本网通讯员：廖月荣

编 辑：一帆