本网讯（本网特约记者王强报道）5月22日，中煤政研会副秘书长李演珍在河南郑煤集团公司党委副书记郜振国、党委常委、宣传部长崔书平的陪同下前来裴沟矿，对该矿全煤企业文化品牌矿创建工作进行指导。郜振国强调：裴沟矿创建全煤企业文化品牌矿势在必行。

      全国煤炭工业企业文化品牌矿是中煤政研会经过十余年企业文化建塑之后，慎重推出的评价命名项目，目前已在全国煤炭工业系统命名10个首批企业文化品牌矿。裴沟矿作为建矿近50年的老矿井，在严抓安全生产工作的同时，通过开展企业文化创建，从省煤企业文化示范矿、河南省文明单位、河南省五优示范矿井、全煤企业文化示范矿、全煤五精管理样板矿、全国安全质量标准化煤矿、全国安全文化建设示范企业一路走来，裴沟矿把每一个荣誉当作新的起点，当作前进的动力，不断完善自我，超越自我，持续超越，彰显了文化强企的风范。

 

      中煤政研会领导讲解了全煤企业文化品牌矿创建的重要意义，裴沟矿领导及来自基层支部书记从裴沟矿多年来文化积淀及三基九力建设、五优矿井巩固、1234班组管理法等方面就品牌项目命名进行探讨，中煤政研会领导认为裴沟矿经过40多年的风雨的砥砺与孕育，已经形成了忠厚诚信、实在苦干、严细认真、团结和谐的企业精神和强基固本不浮躁、风雨同舟不折腾、创新创优不歇脚的文化风范，总结起来就是要创建“三基两创的忠诚文化”品牌，主要内涵为：三基就是抓基层、打基础、苦练基本功，两创即创新、创优进而打造出“三基两创的忠诚文化”品牌。
崔书平希望裴沟矿坚定不移地深化企业文化建设，要抓紧新课题的研究、制定出台一系列措施、方案、细化具体流程，努力把企业文化品牌矿建设的更实、更深、更精彩，向更高标准、更高层次、更高境界迈进，推动全公司企业文化建设水平整体攀升。

 

      郑煤集团公司党委副书记郜振国指出：裴沟矿创建全煤企业文化品牌矿有三个需要：首先是提升企业安全文化的需要；裴沟矿连续实现安全生产2500多天是非常不容易的，如何延长安全周期、保持安全发展的形势，就是需要不断提升文化建设、促进安全生产周期不断延长，品牌矿的建设就是为提升安全文化赋予新的内涵。其次是提升管理水平的需要；只有把企业文化建塑与深化改革、规范管理有机融为一体，才能推进企业管理创新、机制创新，才能保证矿井安全高效，稳健发展；第三是提升企业发展的需要，裴沟矿底蕴深厚，开采年限长，要以企业文化引领广大干部职工融入企业、不断增强干部职工对企业的归属感、认同感和自豪感，只有用企业文化经营企业，才能使管理出效益、职工得实惠、企业促发展。基于三个需要，裴沟矿创建全煤企业文化品牌矿势在必行。

 

      郜振国强调：裴沟矿企业文化品牌矿创建是集团公司进一步深化企业文化建设的一件盛事，作为郑煤集团开采年限最长矿井，裴沟在企业文化创建方面真抓实干，创建出了独具特色的企业文化，有着深厚的文化积淀，但品牌矿创建一定要做到“继承、挖掘、创新”，要把几十年的历史梳理一下，在继承优秀传统文化的基础上挖掘新的东西，通过不断创新并与时代精神结合，在外延上进行扩展，在内涵上进行充实、丰富、提炼，传播先进主流文化，凝聚企业发展力量，全面打造“三基两创的忠诚文化”品牌。

 

      郑煤集团裴沟矿矿长雷丁轲、党委书记陈全洲表示，企业文化品牌矿创建是一次难得的机遇，使我们倍受鼓舞的同时，也深感压力之大，裴沟矿一定按照集团公司“建设正确的、积极的、先进的、开放的企业文化”的总体要求，加强领导，统筹规划，积极进取，扎实工作，进一步学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，进一步把企业文化基本要素做实做细，努力将企业文化品牌矿建设工作做得更实、更优、更精彩。

本网特约记者：王强

编 辑：一帆