山东兖矿集团北宿矿以选树安全明星、技能标兵、创新能手为载体，引导和激发广大青年职工岗位成才，助推青工队伍整体素质提升。

 

      他们矿每年开展“优秀青安岗员”评选活动，在青年职工中评选“安全明星”,对评选出的“安全明星”进行奖励，并利用广播、电视、网站等媒体大力宣传推广，使“安全明星”火起来，让广大青年职工学有榜样、赶有目标。同时，利用召开青安岗员座谈会等形式，开展优秀青安岗员与青年职工互动，为青年职工提供一个交流学习的平台，引导广大青工增强懂安全、会安全、能安全的能力。

 

     该定期开展岗位练兵、技术比武、技能人才评选等活动，同时，不断完善奖励、分配、人事制度，对参加技能竞赛取得名次的个人和团体进行重奖，对业务技术拔尖、贡献突出的优秀技能人才，采取奖金分配倾斜政策和优先提拔使用政策，使技能标兵成为大家眼中的“红人”，让青年职工真正感到只要立足岗位、苦练技术、增长技能、做出成绩，就有实惠、有前途、有奔头，调动起青年职工“人人学技术、人人练本领”的积极性。

 

      该矿还坚持以QC小组活动为载体，鼓励青年职工围绕安全生产、工作效率、节支降耗等方面开展技术革新、技术攻关和小改小革活动。为激发全员参与技术创新的热情，该矿每年举办一次青年职工创新成果评展，对创新成果依据贡献大小给予一定的奖励，并汇总编制创新成果集，向全矿推广，让刻苦学习新知识、努力掌握新技能的高技能青年创新人才香起来，更大程度地激发青年职工发挥聪明才智、服务矿井发展。(吴宗明)

本网通讯员：宗明

编 辑：一帆