为帮助新招收的农民工尽快适应工作,重庆能源三汇一矿通过每周一题、师带徒、技术培训等方式对农民工进行技术帮扶，促进了矿山的发展。

 

      近几年来，随着用工方式的转变，越来越多的农民工进入矿山。针对农民工文化程度低，技术能力差的特点，该矿有序地对其进行技术帮扶。一是每周一题，让职工周有所得。该矿各区队把本工种应知应会的知识整理出来，然后每周出一题,给农民工讲解并让其做题作答,同时,一月一考,巩固知识，以此来引导农民工系统地学习知识;二是师带徒，手把手教。农民工一入矿后，该矿就为他们物色师傅，挑选责任心强、技术过硬的技师、班长、老工人给他们当师傅，负责对其的传、帮、带，并签订师徒合同，期满经考核合格后，对师徒分别进行奖励，以此促进农民工尽快学习掌握本领；三是强化安全技术培训，培养安全观念与行为。

 

      该矿通过职工技校，对新入矿的农民工进行九天的安全知识及技术培训，使他们能尽快地掌握工作所必须安全知识及操作的基本技能，养成安全的行为理念，搞好安全生产。此外,该矿还通过班前会、安全学习日以及外聘专家等对农民工进行技术帮扶。通过这些帮扶，使农民工迅速成长起来，至今已成为该矿生产发展的生力军，为矿山的发展做出了积极的贡献。（黎春明图文）

本网通讯员：黎春明

编 辑：一帆