为进一步加强精神文明建设工作，实现两个文明协调发展，促进楚源公司“服务水平提升年”工作主题的实现，4月19日，安徽楚源公司党委结合国投新集党委〔2012〕1号《关于2012年度党委工作的安排意见》文件精神，印发了〔2012〕11号《楚源公司2012年精神文明创建工作实施方案》。

　　该公司决定以提升服务水平、塑造楚源新形象、争创“省级文明单位”为目标，结合工作流程与工作标准的推行工作，广泛深入地开展多种形式的群众性精神文明创建活动，力争在培育新时期“新集精神”、现代后勤服务管理理念、规范职工队伍文明行为、创建文明单位活动上有新突破，着力提高服务工作人员的文明意识，在全公司形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创建氛围。

　　为此该公司成立了精神文明创建工作领导小组，明确了主要任务，一是深入开展思想道德教育活动，全面提高职工文明素质。继续开展“新集精神·职业道德教育”活动，加强家庭美德教育，在机关干部中开展“创建六型机关”活动，在窗口单位开展“微笑服务、贴心服务”活动。二是以全面提升整体文明程度为目标，深入开展环境整治活动。三是以争创“省级文明单位”为目标，广泛开展群众性精神文明创建活动。积极抓好科普文体卫工作，搞好文明创建，继续抓好文明单位提档升级工作，广泛开展各类文明窗口评选活动。

　　该公司明确了创建措施和具体要求，还对文明社区、文明科（室）、文明班组（车间）、文明职工、文明宿舍、文明食堂（餐厅）、文明浴池等评选标准进行了公布，通过加强领导，强化责任，周密部署，精心组织，抓好结合，讲求实效，着力推进精神文明创建工作。

本网通讯员：许广泉

编 辑：一帆