江西省矿山救护总队丰城矿务局救护大队以“诚信建设”主题教育活动为契机，以《矿山救护文化手册》和《丰矿救护大队志》《丰矿救护大队制度汇编》为载体，着力营造“讲诚信光荣、不讲诚信可耻，讲诚信得益、不讲诚信受损”的风清气正的和谐干事创业氛围，着力塑造“忠诚企业、服务社会”的矿山应急救援专业队伍新形象。

　　丰城矿务局救护大队根据中队和机关科室的不同工作情况，以创建“安全施救”、“优质服务”为重点，切实加强了三个中队的“三大素质”（身心素质、技能素质、文化素质）和“两项建设”工作（班子建设、班组建设），并建立健全了个人诚信档案，对指战员在理论学习、技能训练、安全施救劳动纪律等各项工作全过程实施有效监管，促进了应急救援队伍整体素质的提升。

　　机关一、二支部，根据不同工作岗位职责，以优质服务和提升工作效率为重点，加强了文明礼貌、真诚待人、乐于助人、诚信立人教育。通过“大家谈”活动，加强上下级之间沟通，就工作、学习、生活等方面存在的问题，广纳贤言，科学决策，逐步形成上下良性互动、相互提高共谋发展的工作格局，从而使救护大队的各项工作按章有序高效运行。并明确规定对违反军事化规范管理规定的人员在年度评先的时候实行“一票否决”， 以此积极引导指战员逐步养成诚实守信的良好行为习惯。并以“整治风气、构建和谐、促进发展”为题，以支部为单位，开展大讨论，要求认真查摆问题，探究根源，限期认真进行整改，着力营造和谐共事，倾力谋发展的良好氛围。： 

本网通讯员：廖月荣

编 辑：刘勋