【本网讯】 5月24日，叙永煤矿举行班组长培训会。矿党委副书记、纪委书记、工会主席刘健主持了培训会，威达公司党工部副部长刘向前为大家授课。 

 

      本次培训内容为企业文化。什么是文化？什么是企业文化？企业文化的功能和任务？…面对着这些问题，授课老师由浅入深，分章分解地进行了讲解。刘副部长强调要运用好企业文化的导向、凝聚、激励、约束四大功能，现阶段我们企业文化建设的任务是：1.要抓好员工思想观念的引导教育，让大家由意识到思想再到观念的转变；2.要培育企业价值观和企业精神，坚持国有企业与职工共享企业发展成果的价值观；3.要大力加强企业和员工的道德建设，构建团结友爱的内部环境；4.要加强科学管理，塑造良好的企业形象。我们的安全文化建设还处在启动实施阶段，要逐步由标语、手册式的表层文化向制度管理式的中层文化转变，最后形成以科技、精神为内核的深层文化。 

      培训分上午和晚上时段进行，矿基层班组长90余人参加了培训会。参培班组长纷纷表示这次企业文化的讲解，既系统深入又通俗易懂，语言朴实，所举事例真切感人，大家上了一堂生动的“专业”课。

本网通讯员：李洪军

编 辑：徐悉