为强化井下瓦斯防治管理，超前防范瓦斯事故，近日，阳煤集团三矿建立瓦斯防治管理问责约谈工作机制。

 

      该工作机制是指各单位发生瓦斯超限、瓦斯突出、瓦斯管理事故或隐患，依照相关规定对责任人员的问责谈话，并向责任人员提出警示及具体要求。适用于各生产工区、生产部室科、队级管理人员。约谈由矿安监处、通风工区提出，一般以会议的方式进行，由矿分管领导领导主持，相关领导和部门负责人参加。

 

      问责约谈适用于以下情形：当月瓦斯超限（在考核范围内）1次以上的；矿井超通风能力组织生产的；未进行区域或局部预测预报效果检验验证的；瓦斯抽采不达标组织生产的；瓦斯治理投入不足，矿井出现瓦斯治理工程亏欠导致重大隐患的；对所分管范围瓦斯治理监管不力的；发现瓦斯超限不处理，继续作业的；瓦斯监控系统中断2小时以上的；矿井主扇无计划停风5分钟以上的；损坏通风设施、监测设备，造成后果的及需要约谈的其他事项。
　　

 

      约谈程序。约谈前，提前3日书面通知约谈单位及约谈对象，告知约谈时间、地点及需要提交的相关材料；约谈时，先由约谈对象对有关问题进行解释说明或检讨，而后由与会领导、部室负责人就有关问题发表意见，分析问题原因，明确提出改进的要求。约谈会议过程由专人详细记录，并形成会议纪要；约谈后，被约谈单位在15日内将贯彻落实情况以书面形式上报；矿安监部、通风工区对约谈提出的明确要求进行跟踪检查。在规定时限内没有改进或者改进不明显的，提出专项调查报告和组织处理意见。

本网通讯员：孟祥芝

编 辑：一帆