在党旗的召唤下，周源山煤矿党委把“创先争优”作为一种理念融入思想，作为一种动力融入党建，作为一种追求融入企业发展，始终保持着党组织的蓬勃朝气，昂扬锐气，清风正气，在促进企业发展实践过程中，不断展示党员的先进性。两年来，周源山矿产煤142.11万吨，进尺22000米，实现利润1.42亿元，上激税金1.35亿元。在湘煤集团取得了单井产量、人均工效、总利润、人均利润、人均收入、机械化程度、职工工资、质量标准化等“八个第一”，先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、湖南省煤炭工业局“一级安全质量标准化矿井”、湘煤集团“五星级企业”、“党建与思想政治工作先进单位”等光荣称号。

      凝聚力量　念好“三经”

      “发动、参与、把握方向”，这是周源山党委在“创先争优”活动前期实施的三个重要步骤。

 

      念好“发动”经。周源山拟订了《“创先争优”实施方案》，与此同时，举办了隆重的“创先争优” 启动仪式，发放了“倡议书”3000份、举行了授书、授旗仪式，为党员授书2000册，为支部授创先争优旗帜16面。各种宣传媒体同时跟进，开通了创先争优专题广播302场次，开辟电视专栏124期，在矿、局、省及全国各类网站用稿632篇，电子显示屏滚动播出1240个小时，出黑板报529期，宣传厨窗由矿区进入了社区，出永久性刊16期、期刊206期。与此同时，矿内《党务园地》、《周矿信息》、《工会园地》等电子报以不同的形式宣传创先争优活动的意义、步骤、方案等。一个“创先进、争优秀”活动在周源山蓬勃掀起。

 

      念好“参与”经。在周源山党委的号召下，886名党员干部和7900多名职工家属纷纷汇集在党旗之下，投入到“创先争优”的滚滚洪流。5个总支、36个党支部制定了《创先争优规划》。全矿共产党员递交了730份“党员承诺书”。在党员干部的带动下，职工家属制订2791“争”、“创”计划。八百米深处掀起了学习先进、赶超先进的热潮，“支部书记示范点”、“共产党员先锋岗”、“党员志愿者小组”、“青年突击班”等组织如雨后春笋不断涌现。一场声势浩大的创先争优活动在十里矿区如火如荼地展开。

 

      念好“方向”经。面对火热创先争优形式，周源山党委果断发出了争创“全省一流、全国先进”的倡议，号召全矿党员干部以一流的工作热情，一流的技术质量，创造一流的工作业绩，紧盯年度目标、阶段目标、奋力激进、敢为人先，献身煤海，向党的“十八大”献上一份珍贵的厚礼。

       舞动大旗　鼓好“三劲”

 

      两年来，周源山党委把创先争优与创建“本质安全型矿井”、“和谐矿区”结合起来，引领全矿党员干部融入发展，鼓好“三劲”。

 

      鼓好“学习”劲。在“创学习型党支部”活动中，在全矿掀起了学先进、净思想、看行动热潮。制订了“零事故”、“零三违”、“零工伤”、“工程质量零不合格品”等“四零工作规划”，全矿200多名党员及青年骨干分别在“地质研究、采矿设计，数控管理、电子运用、机电维护、软件研发、文体活动等兴趣爱好学习小组中互教互学，取长补短，解决了综采机组过压口、井下供电系统远程控制、采煤工作面集中供液等技术难题48个，创价值上千万元。

 

      鼓好“行动”劲。周源山党员干部以身作则，共计下井带班跟班12188天，在采区过断层等特殊时期和特殊地段，查盯守教，现场办公118次，解决生产问题193个。回采党总支开展党员“亮身份”活动，党员干部率领职工群众多出煤、出好煤，两年多产煤5.8万吨。掘进党总支在全区普及质量标准化，使80%的施工巷道达到优良品。机运党总支大力开展优质服务活动，建成了上万米标准化巷道；通风党总支开展“双增双节”活动，创价值3百多万元。
      总支在行动，支部紧跟上。周源山矿综采队党支部，克服了复杂地质条件，于去年7月，一举突破了采煤3.5万吨，创造了周源山建矿以来单面月产煤的最高记录，成为湘煤集团首屈一指的高产高效采煤队。综掘队邹云清班以100%的安全生产、100%的工程优良品，100%超生产计划，全年以进尺840米的好成绩，夺得了全矿掘进班组第一名，获得了“全国优秀班组”的光荣称号。

 

      井下有成果，地面见成效。机关党支部把每月的20日定为“义务劳动日”，铲余煤、扫马路，清水沟；生活服务部成立“党员突击队”，主动承担起了矿区重活、累活、脏活，工作不计报酬。社区总总支将身体好的党员组织起来，建立了“党员志愿者服务队”，他们走村入户千方百计帮助孤居老人等弱示群体。

 

      鼓好“效果”劲。在基层组织的组织带领下，全矿730名党员以实际行动践行在“创先争优”中承诺。近4000名职工家属从不同岗位、不同层面、不同角度参与到争创活动中。自开展创先争优活动以来，广大职工的劳动热情空前释放，比、学、赶、帮、超的竞赛热潮一浪高过一浪，成果立竿见影：生产、利润、销售、职工收入均创周源山历史新高；地面实现了“零事故”、“零案件”、“零上访”、“零违纪”、 “零纠纷”。

      高唱创新　奏响“三曲”

 

      为激励职工创造性的开展工作，周源山党委出主意、想办法，奏响“活力、聚力、激力”三曲，

 

      奏响“活力”曲。“五好”、“四强”支部建设，（“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好”，“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）是近年来周源山党委主抓的重要工作之一，使党支部的先进性和战斗堡垒作用充分发挥；在支部中推行的学习培训制度、三会一课，组织生活制、民主评议制、报告工作制、党员管理制等“六项制度”，则保持了党员的纯洁性；党员亮身份、亮职责、亮电话、亮承诺“四亮”活动，让无职党员有责任,让优秀党员有作为，让落后党员有压力；“党员身份卡，职工信息卡，党员联系点”等“双卡一联”机制的实施，在党员干部与职工群众之间搭起了一座相互沟通、理解、互助的桥梁。目前，周源山已建立党员联系点300多个，党支部的活力进一步凸现。

 

      奏响“聚力”曲。周源山党委以“支部书记示范岗”、“共产党员先锋岗”、“党员五带头”、“党员义务日”等活动为载体，扎实推进“争创一流、忠诚奉献、共建和谐”和“凝心聚力量、献礼十八大、和谐促发展”主题活动，创建党员先锋岗78个，建立支部书记示范点34个，井下井上到处飘扬着鲜艳的党旗，到处有支部活动的标志，到处有党员“争”、“创”的身影。“一帮一、一对红”活动，帮助职工群众解决思想上的疙瘩和工作、生活、技术的难题1000多个。“做好带头人”和“三高、四好”竞赛活动，集结了1000多名党员及建党积极分子，义务投工18200多个，做好事1500多件。

 

      奏响“激励”曲。在“创先争优”活动中，周源山矿党委创造性地开展“分片法、指导法、效力法”，“目标制、数据制”等“三法两制”工作方法。政工部、组织部、纪检部、工会负责人与回采、掘进、通风、机运“四大工区”的党建工作进行对接，分片指导，联责考核，在干部中开展民主评议，在党员中进行工作评比、在支部中开展分类评级。今年，在基层支部分类定级中，党支部的优秀率达70%、合格率达30%、消灭了不合格党支部。两年来，周源山表彰“先进党支部”16个、优秀党务工作者20位、优秀党共产党员60名、先进“党支部示范点”28个、“共产党员示范岗”216个。在周源山的发展史册上书写了浓墨重彩的一笔。

      汇集力量　争创“三优”

 

      打造优秀优秀团队、推进最优的民主管理、创建优秀企业文化是周源山党委开展“创先争优”出发点和落着点。

      争创优秀团队。周源山建立5个党总支、36个党支部，覆盖了全矿所有单位。通过签定责任书、召开支部书记例会、进行支部考核、开展主题活动、生产竞赛等方式，加强对党支部的日常管理。在中层管理人员中实行半年一次的的“双评”考核制，增强干部的责任感。同时建立“后备人才库”，实施了“筑巢引凤”工程，新建“人才楼”，为64位新入矿的80后大学生每人分配了一套达星级水平的居屋，制定了《周源山干部选拔聘任实施办法》。两年多来，支部培养建党积极分子136人，发展新党员68名，有7名中层管理人员走上了更高一层的岗位，有12位党员和大学生步入了管理阶层。

 

      争创最优民主管理。“阳光工程”建设是周源山矿党委的一张“名片”，党务、矿务、区务、队务“四级公开”，公示了群众最关心的焦点、难点。配套建立了民主管小组36个、党务公开栏37个、矿务公开栏3个、区务（公司）公开栏9个、队务公开栏22个，公开、公示制度进一步规范。同时开通了民意“直达车”，“职工意见箱、职工维权箱、矿长信箱” ，矿领导接待日，公开举报电话，让职工群众说理有地方，投诉有对象。两多来，接待来访群众330余人次，为职工解决实际问题248个。

 

      争创优秀企业文化。周源山企业文化以“诚”敬奉于天，立信于地、素有“江南一枝花”的美誉。在安全方面，编有《安全文化手册》，提炼出“安全无小事，100－1＝0”的安全生产理念，创作了“安全之歌”，建立了班前电教培训系统、“五个一”日常安全教育系统。不仅如此，周源山还把安全文化延伸到井下，建立了“百米安全文化巷”、“千米安全理念长廊”、“万米样榜工程巷道”。党风廉政教育，《廉洁文化手册》的编制，“三重一大”制度的落实，“六项工作机制”的实施，推进了廉洁文化进班子、进岗位、进家庭，使廉洁文化建设迈出新的一步。

 

      创先争优的巨大动力，催生了一批文化成果，周源山党委组织人员编印了企业文化丛书，《井下日记》记录着井下职工默默奉献的精神，《党旗飘飘》彰显了党员干部的风采、《职工行为规范手册》规范了职工道德、工作行为、《综采资料汇编》为提升机械化采煤水平提供了理论依据，这些书籍成为职工学习的“良师益友”。

 

      独具特色的周源山企业文化，助推了“创先争优”活动的开展，推进了企业的发展，给矿山带来了巨大变化，给老百姓带来了许多实惠，不但美化了矿区，而且美化了生活，净化了心灵，让“江南一枝花”开得更加灿烂。

本网通讯员：罗均生

编 辑：一帆