“矿产资源是有限的，我们要把资源当作一种有生命的存在，以仁爱之心对待资源。只要我们对资源常存仁爱之心，对环境常怀敬畏之心，一定能在人与自然之间，建立一种“天人合一”的和谐关系，打造出越来越多资源节约型、环境友好型的矿业企业。”同煤集团董事长、党委书记张有喜在中国国际矿业大会上的发言，获得了参会人员的一致认同，也道出了同煤集团大力发展循环经济、建环境友好型企业的初衷和目的。

 

      近年来，同煤集团始终坚持以科学发展观为指导，严格执行国家环保政策，高度重视环境保护节能减排工作，以科技创新为保障，以发展循环经济为突破，以增绿固炭为手段，大力推进黑色煤炭，绿色开采，切实做好企业节能减排工作，最大限度实现企业发展与环境保护的和谐统一，为全国煤炭工业的可持续发展作出了积极的贡献。

 

      发展循环经济，释放园区效益，探索建设环境友好型企业的最佳模式。近年来，同煤集团创造性地提出了“黑色煤炭、绿色开采，有限资源、无限利用，高碳产业、低碳技术”的全新科学发展理念，建成了中国煤炭行业第一个产业链条最完整的塔山循环经济园区。该园区共有“两矿十厂一条铁路”13个项目，形成了“煤—电”、“煤—建材”、“煤—化工”完整的循环经济产业链。“链条最完整、资源全利用、技术低碳化”是塔山循环经济园区的三大特点，园区按照“梯级减量，吃干榨净”的模式，做到了煤矿产出的原煤直接输送到坑口电厂，就地转化煤炭400万吨，比传统方式运至东南沿海发电，减少运费7亿多元。通过对伴生物煤矸石、高岭岩进行资源化利用，年消耗矸石200万吨。通过多级循环，梯级利用，园区固体废弃物综合利用率达到100%。生活和工业废水经过处理后复用，基本做到了废水“零排放”。

 

      中国工程院院士宋振骐对塔山模式给予高度评价：“同煤集团塔山模式，为中国煤炭工业实现可持续发展探索出了一条新路”。塔山模式的成功，让同煤集团找到了建设资源节约型、环境友好型矿业企业，实现“天人合一”和谐发展的突破口。近年来，同煤集团积极推广复制塔山模式，规划建设东马潘、轩岗、朔南、白家沟5个产值超百亿的循环经济园区，构建纵横交错的网络化、立体化大循环格局，使同煤集团的循环经济建设由“点循环”到“线循环”，最终到“面循环”，形成园区内外、矿区内外互动发展、协调推进，实现企业和地区全面、协调和可持续发展。

 

      依靠科技进步，强化日常管理，夯实建设环境友好型企业的坚实根基。科技是第一生产力，更是推动企业实现节能减排科学发展的根本保障。近年来，同煤集团通过新技术、新产品的开发应用，提升生产能力，提高产品质量，节约能源，降低消耗，减少排放，有力地保障了企业转型跨越可持续发展。在节能技术研发方面，同煤集团针对煤炭生产地质情况，进行了“三下采煤”、“巷道支护技术”、“‘两硬’条件下薄煤层开采围岩运动规律及开采技术研究”等采煤工艺和采煤方法的研发，进一步优化了采煤巷道的布置和开采工艺，提高了煤炭资源回采率，实现了节约能源、减少能耗的目标。同时，为了进一步挖掘节能潜力，同煤集团积极组织各专业技术管理部门加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的推广应用，仅2011年就投资3000多万元对燃煤工业锅炉、主扇、压风机、主井提升、运输皮带等高耗能设备进行了更新改造，有效实现了节能减耗。在工程治理工作中，同煤集团不断摸索适合企业实际情况的工艺技术。通过大力发展煤矸石综合利用技术，先后建成了煤矸石综合利用电厂、煤矸石烧结砖厂，并积极研发煤矸石井下填充技术，使煤矸石综合利用程度逐年提高，变废为宝。在污水治理方面，同煤集团积极引进先进的污水处理技术，先后建成生活污水处理厂5座、矿井水处理厂5座，使生活污水处理后达到城镇综合污水处理厂一级A排放标准。

 

      在做好创新工作的同时，同煤集团还从加强日常管理入手，严格执行节能管理的一系列规章制度，根据节能目标评价考核的要求，把节能指标纳入了基层单位领导班子成员的年度工作目标责任书中进行考核，严格月度和年度考核兑现，有效地促进了企业节能工作的开展。在此基础上，同煤集团还开展了节能减排宣传教育活动，使全体员工进一步增强了节能减排意识，让员工充分认识到节能减排不仅是社会的需要，也是企业自身发展的需要，自觉从我做起，从点滴做起，提高指标，降低消耗，减少排放。近年来，通过科技支撑和强化管理，同煤集团先后完成了对17台242蒸吨脱硫除尘器的更换，完成了矸石山和垃圾场治理15项，完成了锅炉房及除尘系统设施改造等工作。所有改造项目完成后，可实现每年减排COD588吨，减排二氧化硫230吨，减排烟尘539吨。

 

      大力植树造林，推进增绿固炭，走出建设环境友好型企业的创新之路。近年来，同煤集团大力实施全国规模最大的矿山环境保护和治理恢复工程，努力实现对搬迁后的老矿区拆一片绿一片，退居还绿；矸石山通过黄土覆盖、灌木栽种等方式，全面恢复生态环境，截至2011年底，矿区绿化覆盖率达到29.5%。在改善矿区生态环境工作中，同煤集团充分发挥共青团、工会等组织联系群众的桥梁纽带作用，大力倡导建设“共产党员林”、“共青团员林”、“家庭林”、“夫妻情侣林”等各种形式的纪念林以及树木认植认养等活动，充分调动全员参加义务植树的积极性，提高义务植树的尽责率。2011年，全公司累计栽植乔木6.9万株，灌木6.8万丛，绿篱色带19万延长米、地被10.7万平方米，完成绿化面积68.2万平方米，有力地推动了企业的增绿固炭工作，走出了建设资源节约环境友好型企业的创新之路。

 

      此外，同煤集团把规划任务与实现绿化上水平，美化上档次结合起来，对公共场所和老工业区及污染严重、改造难度较大的区域通过“拆墙透绿、拆违建绿、破硬还绿、垒池增绿、见缝插绿、立体挂绿、渣山披绿”等手段，构建起“以道路绿化为网络，庭院和住宅区绿化为依托，工业广场、园林景区、公共绿地建设为亮点”的具有同煤特色的绿色生态格局，达到以工业广场为中心，布局合理、经济实用、功能齐全、居住舒适、环境优美的绿化美化效果，使企容企貌焕然一新。相信随着这项工作的开展，一定会让矿区的山更青、地更绿、天更蓝、水更秀、人与自然更加和谐，在全矿区形成植树护绿、保护生态的良好社会风尚。

 

      当前，节能减排已成为全社会普遍关注的焦点问题，更成为决定企业发展的关键因素。在今后工作中，同煤集团将继续按照科学发展观的要求，以技术进步为动力，进一步增添措施，努力开创节能减排的新局面，为企业实现转型跨越发展和实现国家“十二五”节能减排总体目标而不懈努力。（赵 炜 常梦瑶）

本网通讯员：赵炜

编 辑：一帆