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| 象山矿井工会搭建平台推动工作创新 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-5-30 8:56:56 党群工作 | ||
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【本网讯】为了充分调动工会干部学业务、勤思索、求创新的积极性，陕西韩城矿业公司象山矿井工会建立了工会工作创新机制，形成了完善的工会创新成果申报、评比、奖励、推广程序。一是孕育载体，搭建展示平台。开展了职工“五小”创新成果征集和命名表彰和“我为矿井发展建一言、献一计”合理化建议征集活动，全矿涌现出8项创新成果和80条优秀合理化建议。二是畅通渠道，挖掘创新思路。要求工会干部每月对自己的工作进行总结，及时将创新性的工作方法、工作思路上报矿工会确认。矿工会从工会干部季度述职和下基层调研中发现工作亮点，每季度对创新项目进行通报表扬，年底给予表彰奖励。同时，还坚持开展金点子征集活动，发挥会员职工的集体智慧，推动工作创新。三是破解难题，凝聚集体智慧。带着问题研究、凝聚集体智慧、解决工作难题成为工会工作创新的重要途径。四是严格考核，激发创造力。把工会专职干部工作创新考核结果与工资奖金挂钩。从工会干部每人的月绩效工资中提取400元作为浮动工资，其中100元作为创新工作考核的奖励基金，直接进入个人当月工资，严格奖罚兑现，调动了工会干部的积极性。通过以此激发工会干部的创新意识。 韩城矿业公司象山矿井工会 薛敏强
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