矿工薪资年增幅将不小于10%

　　本报5月29日讯(记者 苏景岳)日前，我省发布《山西省煤矿现代化矿井标准》。《标准》要求，要成为煤矿现代化矿井，不仅矿井生产装备要实现100%机械化，而且要求企业一线职工工资每年增长幅度不小于10%。

　　目前，我省煤矿企业兼并重组整合工作已圆满完成，正全力实施重组整合矿井技术改造提升工程。来自山西省煤炭厅的数据显示，截至4月底，我省共开工建设各类矿井694座，建设规模6.59亿吨/年。目前已累计综合竣工验收59座，新增生产能力7650万吨/年。预计今年，我省将建成投产100座煤矿，新增产能1亿吨。

　　在经过一段时间的矿井建设后，全省已有一半以上的矿井实现了机械化生产、信息化管理，已经投产和在建的千万吨级特大型矿井有10个以上，占全国37个的三分之一。在此基础上，省煤炭厅制定并发布了《山西省煤矿现代化矿井标准》。建设、生产规模在150万吨/年及以上的井工矿将适用本标准。《标准》要求，现代化矿井生产装备要实现100%机械化，综采机械化程度达到100%，综掘机械化程度不得低于80%。现代化矿井要求，矿长必须负总责，严格落实领导带班下井制度，明确带班领导职责、权力和任务。

　　现代化矿井员工队伍中煤炭相关专业大学本科和煤炭主体专业中级以上技术职称人数分别达到15%、10%。2015年年底煤矿“六长”和副总工程师，必须具备煤炭相关专业大专以上学历、煤炭主体专业中级以上技术职称(总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上职称)。煤矿要积极推行变招工为招生，逐年提高新招从业人员中直接招生人数比例，到“十二五”末全部实行变招工为招生，全面提升从业人员素质。

　　现代化煤矿要实现煤矿用工合同签订率、用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率“五个百分之百”。单身公寓每个房间宜有卫生间，并配备电视、电话和网络等；有一定比例的探亲用房；六层以上设有电梯。职工人均收入始终要随企业效益提高而增长，企业职工工资增幅不低于企业经济效益增幅，企业一线职工工资增幅不低于企业平均工资增幅，且每年增长幅度不小于10%。

　　预计到2015年年底，全省150万吨/年及以上现代化矿井达标率达到80%以上；在建矿井建成投产后三年内要全部达到现代化矿井标准；今后新建150万吨/年及以上矿井要全部达到现代化矿井标准。现代化矿井建设工作将纳入我省各煤矿单位年度目标责任考核指标进行考核。该标准自公布之日起施行。