本网讯  煤矿干部工作重点和重心在井下现场。冀中能源峰峰集团大淑村矿新年伊始又出了新招，使这一要求有了量化，刚性考核标准。

 

      该矿对原来的干部与工人同下井、同在现场、同升井的制度做了补充完善,从2012年元月1日起执行新制度。新制度规定：带班不与工人同上同下的，解聘干部身份，进驻矿“三违”班，接受程序化教育；如带班应在现场而不在现场，现场发生事故则酌情降职、免职、降薪；下井管理干部还必须在所在地区的安全签到本上签名确认，否则，入井工数无效，还必须提问三名员工三道安全确认、岗位描述、风险辩认题，并让被提问者在干部走动式卡片上签字确认，否则罚款200元。该矿责成纪委、人事、安检等部门，每天督查验证,保证制度执行到位。有两位区干部第二天该值班，按新制度前一天应到该单位所有井下地区熟悉情况，但均少去了一个地区，这矿对两人各罚500元。

 

      另外，该矿还对中班、夜班、节假日干部带班，对重点、要害区域的干部带班做了定人、定时的要求，确保这些重点班次，重要区域的安全生产。 （李保岗）

本网通讯员：李保岗

编 辑：一帆