| 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿防治水科工会“五招”激活职工创新“软件” | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-5-30 12:18:18 经验交流 | ||
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本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿防治水科工会“五招”激发职工创新“软件”，创新成果达20余项，创效10余万元。
活动不断，创新经验日积月累。该科坚持开展每周合理化建议征集活动。每周汇总、梳理一次合理化建议，及时上报矿工会，遴选可行的创新“金点子”进行实施，根据创效金额按比例奖励。
分值管理，使创新可视、可比。该科将职工提出的每个创新小发明、小创造、小革新、小设计、小建议、小窍门等，先评估难易程度、成本投入、增效预计等，然后打分，每月统计排序一次，分出高低打分，将分值列入奖金系数，进行对等奖励，鼓励职工在创新上比、赶、超。
交流“会诊”，捕捉创新灵感。该科将创新思维的头脑风暴作为固定议程，一人提想法，众人想办法，积极捕捉创新“灵感”。该科积极一线施工班组开展创新活动。机长乔振与该班员工，群策群力，提出钻杆“双提双卸”代替“单提单卸”工艺改进，既降低了提卸钻杆的劳动强度，又节约了工时利用，提了生产效率。
书中“寻宝”。该科积极鼓励员工学习专业知识和技术，购置多种多样的防治水科相关专业书籍，积极学习借鉴先进的技术经验和设备管理知识。今年4月份，该从《矿井防治水科知识》有关井下钻探施工技术方面，很受启发，对每个钻孔，钻探施工中必须安装“防喷”装置，有效遏制了钻探过含水层出水量大而引发水患发生事故。
互相补位。该科如谁有了创新点子，其他人不但给当参谋，还主动帮其完成相关任务，使其能有较充裕的时间和精力实施创新。今年3月份，该科职工韩中林大胆革新，提出自制导向锥项目，制修工房主动帮助制作器具，确保及时投入工作实践，提高了埋折钻杆处理效果。 （籍新良）
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