巍巍哈尔脑山下，党旗迎风飘扬，载重汽车在宽阔的公路上奔驰，电铲轰鸣声在山谷中回荡，生产现场是一派繁忙的景象。为进一步推动党建思想政治工作，提升党组织战斗堡垒作用，自实施“横采内排”工程以来，西露天矿党委始终坚持以“科学发展、和谐发展、创新管理”为目标，紧密结合生产经营中心工作，以“三级联创”为载体深入开展创先争优活动，在不断打造特色企业文化基础上，深入开展精神文明创建活动，充分发挥了党委的政治核心和党员的先锋模范作用，为企业改革发展稳定提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。矿班子被评为公司“四好班子”，矿党委被评为国电集团公司“先进基层党组织”称号。

 

      强化学习教育，提升党组织的政治引领力。该矿党委紧紧围绕“构建本质安全型、内涵增效型、队伍精干型、管理创新型、和谐发展型企业”这一主题，以组织创先进、党员争优秀、员工得实惠为目标，强化组织领导，认真制定活动方案，精心安排部署，在全矿开展了创先争优活动。全矿468名党员全员、全过程参与了“创争”活动。在深化“融入型党建”工作中，该矿党委积极探索党建工作“精细化”。进一步细化 “三级联创”活动实施细则做了修订完善，使其更具有可操作性和实效性。

 

      每年“七一”前期，隆重召开“三级联创”活动总结暨创先争优活动表彰大会，命名表彰各类先进典型的同时，利用“哈尔脑山党旗红”大型图片展、创先争优画册、《党旗飘飘》专题片、劳模事迹报告团巡回演讲等活动形式大力宣传创先争优活动；开展“赠书荐书促学”、为基层党组织赠送电脑、学习笔记、书籍等创争活动，全矿各级党组织和广大党员干部坚持为民服务创先争，做出书面承诺1300余项，提合理化建议36条，为员工群众做好事、实事22件。在开展“双百访谈”活动中，深入段队、车间、班组开展了调查走访，谈心慰问，并采取以个别谈话形式了解和广泛听取了基层党组织、一线党员和职工群众对开展创先争优活动以及企业改革发展方面的意见建议，各级党组织在活动中召开座谈会10场，走访一线员工950人次，调查问卷650人次，个别谈话60人次，把创先争优活动不断引向深入，为构建创先争优活动长效机制奠定了基础。

 

      提升宣传力度，提高党组织的推动发展力。该矿党委针对每个时期的工作重点，坚持开展“宣教下基层、活动去班前、慰问到一线”活动。政工部先后组织下基层宣教45场次，编写《露天政工》期刊和宣传教育提纲16期，提高了思想政治工作的实效。各单位利用班前教育、岗位学习、安全培训，大力弘扬“安全第一、生命至上”的安全理念，培养员工的安全态度、安全意识和安全行为，塑造新型的安全价值观。结合不同岗位、不同工种，举办班前安全知识抢答赛、安全宣讲、安全签名、安全大讨论等多种形式，努力筑牢安全生产防线，为企业改革发展提供思想和组织保证。

 

      创新党建载体，推进党组织的改革创新力。按照“创先争优”活动具体要求，该矿党委以建设“三支队伍”为重点，以“四强”党组织和“四优五带头”共产党员为创争标准，不断推进“三级联创”活动深入开展。以争创“四好”班子活动为载体，落实了领导班子成员学习考核机制，与各基层单位签订了“一把手”目标管理责任状。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，形成科学的干部选拔任用机制。深入开展“领头人、好干部、好班子”评比、“一优二能三无”达标竞赛等特色活动，努力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子；以争创“四好”党支部（总支）活动为载体，严格按照《争创活动实施细则》标准对基层党组织进行了量化评分考核。

 

      以开展“1+1连心桥”、“党建——管理互动创优”和“三精”党支部评比等主题实践活动为主线，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，使基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强；在开展争创“五好”党员先锋岗集体活动中，按照“四优、五带头”标准对党员班组进行月考核、季评比、年终总评。举行了党员佩徽上岗仪式，机关科室党员办公桌摆放了“四优五带头”示范岗牌，亮明党员政治身份。开展了“党员身边无事故”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，广大党员的先进性得到了充分体现；在加强“四有”员工队伍建设方面，进一步加强员工理想信念教育和形势任务教育，以“岗位练兵”、“导师带徒”、“技术比武”为载体，不断提高员工业务技能。结合用工需求及富余人员实际，有针对性的开展职教培训，全面提高员工的综合素质，为企业发展储备优秀的人力资源。

 

      推进文化建设，增强党组织的凝聚保障力。该矿按照“融合型文化”和“引领、传承、融合、创新”原则，秉承国电集团企业核心价值观和企业精神，传承平庄煤业在发展中形成的企业文化精髓，继承和发扬西露天矿五十多年来优秀的文化历史积淀和文化内核，不断扩宽文化建设。该矿通过矿电视台开办专栏、举办企业文化大型图片展、橱窗等形式深入宣传企业文化理念，增进了员工对企业文化的认知、认同。还结合不同时期，相继开展了职工摄影作品比赛、职工趣味运动会、员工排球赛、歌咏比赛、迎新春联欢会等丰富多彩的文体活动，陶冶了员工的情操，丰富了员工的文化生活。

 

      为了进一步改善生产一线员工的劳动强度和工作环境，该矿投资了522万元购置员工通勤车、装载机、起重机、推土机、轮胎拆装机等工程设备。累计投资3000余万元对部分厂段办公楼、厂房、员工浴池进行了修缮。建立和修缮了“员工书屋”、“员工活动室”、“党员活动室”，配备了桌椅板凳、购买了各类图书，购置了电脑、电视、音响等电教化设施；投入近790余万元用于坑下工作场所和选煤厂的粉尘治理设施建设及个人防护用品发放，完成了机修厂采暖改造项目，加大了采场洒水降尘力度，员工劳动保护得到进一步加强。

 

      同时，在扶贫解困工作中，建立了扶贫救助基金，在“七一”和春节期间深入困难员工、党员家中走访慰问。近年来，共走访了820多户困难员工家庭，发放慰问金51万元，累计救助困难党员39人，发放扶贫救济款195000元，在送去了组织温暖的同时，不断激发了员工工作热情，增强了企业凝聚力，营造了和谐向上的发展氛围。

本网通讯员：马玉海 齐向勇

编 辑：刘勋