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| 她们，用亲情筑起煤矿安全的第二道防线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-5-31 9:07:01 通讯特写 | ||
 “张哥，昨天中班你多拉多挂，为什么去抢那么一点生产时间呢？如果你出了事，家中孩子怎么办！”。5月28日，永荣长河煤电公司爱心帮教室里，一番充满真挚情感的话语，让“三违”人员张谊华不停点头。
没有冰冷的语言和严厉的指责，这种不同于行政刚性处罚的亲情帮教，正是来自于矿区工会成立的女工家属协管队伍。爱心温暖矿工心，亲情呼唤保安全，协管员们正以“慈母心、妻子爱和姐妹情”的亲情化安全教育，为煤矿安全筑起第二道防线。
“三违”帮教 严中有爱 “三违”人员，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的职工，是矿区的重大安全隐患。对他们的帮教，当属女工家属协管员们的重点工作之一。
她们将每周三定为“三违帮教活动日”，组织两名当值协管员与“三违”人员促膝而座，让“三违”人员熟读亲情寄语，进行安全宣誓，观看煤矿安全知识、事故案例宣传教育片。
另外，协管员们还深入到“三违”人员家里，耐心细致地进行帮教工作。协管员罗显珍已连续五年参加女工协管安全工作，她听说有个“三违”人员很“牛”，书记批评、队长罚款都不起作用。她不信邪，找到这个职工说，如果我说的对，你给我100元；如果我说的不对，我给你100元。她当场拿出了100元。一席话句句在理，重重打在这个职工的心坎上。
携手家属 共同监管 虽然协管员的数量不多，但她们积极发动全体家属，共同参与安全监管。
她们组织职工家属到井下采煤面和掘进迎头参观，让她们了解煤矿工作安全的重要性。
她们及时向“三违”职工家属发送安全短信，使“三违”职工的违章行为在家人面前曝光，让家属对其进行说服帮教。
……
其中，她们把安全家书贴到矿上的橱窗和区队的宣传栏里，以此形成强大柔性攻势的形式，颇受职工欢迎。
采煤一队职工李亮当读到儿子的家书“亲爱的爸爸。您的安全是天使，她可以给我们带来幸福和快乐”时，眼泪忍不住流了下来，现场在安全书上作出保证：“爸爸一定会尽力搞好安全工作，回家来给你讲故事！”
 “六有”模式 潜移默化 此外，协管员们还定期到井口送苹果、送茶水、送鞋垫、补衣服……她们奔波在矿上的各个角落，契而不舍向安全工作渗透，引导职工安全生产。
协管员默默付出如春风化雨般，润物于无声之中。据不完全统计，自矿区建立女工家属协管队伍以来，“三违”人员年均减少16.4%，安全状况中的百万吨死亡率下降487%，矿井的安全生产能力得到大幅度提升。
“工会群安工作是企业安全工作的重要组成部分，女工家属协管工作则在其中发挥了重要的作用。”工会主席左学奎告诉记者，目前矿区正在试点“六有”协管工作模式，即有固定的队伍、有固定的场所、有统一的标识、有健全的制度、有工作津贴、有丰富的活动。 “要让更多职工体会到朴实中蕴含着的深深‘情’意。”他说。 (文/黄浩杰 图/罗宏杰)
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