潞安集团常村矿严格按照集团李晋平董事长提出的开展干部队伍对表学习，提高管理质量，更好地推进“好人+能人”干部队伍建设，常村矿于5月26、27日举办了为期两天的科队级干部“方针 目标 管理绩效”培训讲座。矿领导和200余名科队级干部参加了本次培训。

 

      讲座特邀清华大学、浙江大学客座教授李会军授课。李会军教授就绩效管理的系统构成、原则、目标设计、实施与管理、考核与评估及结果应用等基本理论和基础知识以互动的形式进行了系统的讲解，还就目标管理的现行模式就建立以责任－目标为核心的绩效管理体系以及职能部门和员工的绩效考核的实践应用进行了实证分析。讲解图文并茂，分析深入浅出。在问答互动阶段，参训人员就职能部门和岗位目标的设置、分层考核的执行主体等问题与主讲人进行了深入的探讨与交流。

 

       参训人员普遍认为这种“请进来”的方式具有管理资源共享，理论联系实践，互动性好，针对性强的特点，为进一步完善目标管理制度，优化绩效考核体系，逐步实现精准考核，增强运行效能，起到很好的促进作用 。

本网通讯员：冯丽娜 李银帅

编 辑：一帆