神华宁煤集团乌兰煤矿不断加强科技创新力度，充分发挥广大科技工作者在安全生产经营中的积极性、主动性和创造性，为安全生产的顺利进行打下了坚实的基础。 

      该矿紧紧围绕安全生产工作实际，大力开展科技攻关、科技创新和技术改造工程，形成了高瓦斯突出煤层群保护层开采与地面钻孔抽采卸压瓦斯关键技术应用、锚网（索）支护技术在“三软”煤层、大断面开切眼中的应用、易燃突出煤层下保护层和被保护层复杂漏风条件下防灭火技术应用等一批具有影响力的科研成果，较好的服务了矿井安全生产。狠抓技术人才队伍建设。在定向培养和接收大中专学生的基础上，注重紧缺专业、紧缺技能人才的引进和培养，不断壮大技术人才队伍；要求广大员工向优秀科技工作者和科技先进个人对标，通过不断的学习实践来汲取营养、提高技能，努力成长为矿区发展的精英和骨干，开展首席技师及技能比武、高技能人才现场技能操作演示和初级、中级、高级技工评选及师带徒，充分发挥高技能人才传帮带作用。同时，充分发动员工提合理化建议，为企业的发展献计献策，促进企业安全发展；发动员工积极开展“五小”发明、革新创效活动，教育员工立足岗位，自学成才，拓展技术知识，鼓励员工一专多能，精一门、会两门、学三门，发挥各类人才的优势，通过小改小革活动，攻关克难，把先进的小改小革成果转化为积极的生产力。鼓励员工争当创新能手，班组争当创新工程示范岗，把创新活动拓展到每个班组、每个岗位、每个员工中，形成了广泛的群众基础。利用每日一题、“师带徒”青年科技课堂等职教培训方法强化员工操作技能，在全矿掀起学技术、练技能、相互学习、相互促进的学习热潮，使员工通过提高员工现场操作技能，切实做到减少操作失误、缩短工时，避免事故发生。

本网通讯员：柳育博

编 辑：徐悉