本网讯 峰峰集团通二矿社区管理处工会强化工会基础机制建设，使各种活动进一步规范化、条理化、制度化，确保了工会各项工作落在了实处。

       该社区工会围绕社区工会工作实际，相应制定了《进一步转变作风更好的为基础服务的意见》、《进一步加强车间工会工作的若干规定》、《职工之家建设争星夺旗竞赛办法》等制度，针对集团公司工会考核对处工会提出的18个问题，召开专题民主生活会，逐条对号入座进行了自查自纠，工作作风得到了较大转变。处工会科室干部克服机关化、行政化倾向，主动深入车间工会指导帮助建家工作和组织参与安全检查、职工技术比武、安全演讲和文体活动20多次，解决各类问题30多件。结合实际修订了职工小家建设考核办法，坚持了对车间职工小家建设月考核、季评旗、年总评制度。兑现奖励车间红旗单位图书1000册，微机1台、摄像机1部，价值8000余元；返还车间会费率达97%；实施了专职工会主席月补贴的办法。同时，投入1.6万元，为文化楼图书、阅览室增加精装图书350册、杂志30种，强化了工会的基础建设和机制建设。 

本网通讯员：孔增希

编 辑：远帆