本网讯 今年以来，峰峰集团通二矿社区管理处党委深入开展大深入大走访活动，组织机关干部走出机关、走进基层，为群众办实事解难题。

      该社区密切机关与基层单位的对口联系，要求社直机关部门至少确定一个基层单位作为联系点，每一名领导干部至少联系一名特困职工，上门了解情况，听取意见，结对帮扶，排忧解难。建立对口联系档案和民情联系卡，加强对联系情况和服务承诺的考核。为了使活动落在实处，社区领导班子成员和机关各部门负责人带头搞好调查研究，分别深入各个基层单位，围绕推动创新发展，确定调研专题，提出相应对策。通过开展全员调查，每个部门都写出了高质量的调研报告，每一名领导干部都写出了鲜活生动的民情日记或下基层日记。同时做到准确掌握情况，深入破解难题，通过开展多种形式的座谈会讨论会，广泛征求各种建设性意见，重点解决了多项群众反映强烈的突出问题和改善民生的具体事情。

 

        注重搞好对机关干部的直面评议，坚持民主评议常态化，与基层党员干部群众面对面谈心交流评议，听取对干部队伍建设特别是干部党性修养和作风建设方面的要求，及时发现和有针对性地解决了机关干部在工作作风和生活作风方面从在的问题，对机关干部提出了树正气兴十风的具体要求。

 

      大深入大走访活动开展以来，社区机关科室共联系结队单位13个，深入实际搞好工作指导和职工思想调研，撰写调研分析报告12篇，走访困难家庭30户，联系职工群众150人次，积极帮助困难群众反映情况疏通渠道，争取救济款项，使他们得到不同程度的救济和捐助，先后有10名特困群众得到大额救助，主动为基层单位出谋划策，解疑释惑，帮助解决实际问题12件，排除各种工作上的隐患13起，为创建科学发展、和谐发展、更加美好温馨的社区发挥了积极有效的作用。

本网通讯员：孔增希

编 辑：远帆