行动源于观念的转变与提升，思想解放不仅仅是单纯的理论问题，更是重大的实践问题。改革开放三十多年辉煌的历程，充分而有力的证明“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。 

      2012年4月25日，陕煤建司举办了“集团大发展，公司在转型，我该怎么办”全员解放思想大讨论活动。公司总经理肖绪才作了题为《解放思想 认清形势 攻坚克难 共谋发展》的重要讲话。 

      社会实践的进步和发展，离不开思想解放这一先导，每一次重大突破、每一个创新进步、每一次发展跨越，无不与解放思想、改革创新息息相关。当前，陕煤建司正处于难得的历史发展机遇时期，同样也面临着诸多的困难和挑战，这就需要公司上上下下，统一认识，共同面对，要站在企业发展的高度，打破旧有的思想定势，摒弃陈旧落伍的观念，敢于接受新思想，勇于开创新思路。许多在经济发展中落伍的企业，部门和地区，不只是表面上显现的受外界因素制约的问题，而是思想解放不够的深层次的原因。只有把解放思想、更新观念作为抢抓机遇战胜挑战的先决条件，只有在更高水平上继续解放思想，才能打破旧有条条框框的束缚，切实把思想解放的成果转化为谋划发展的正确思路、成为推动企业发展的办法举措。 

      解放思想不是空洞的理论和口号，只是说说而已，而是要立足于陕煤建司现有的格局和发展水平，清醒地认识陕煤建司在集团公司和全国同行业中的位置，真正认识到存在的差距和不足，面临的挑战和难题。同时看到，国家能源重心的不断西移和西部大开发的深入开展以及集团公司近年来裂变式的发展而带来的两大机遇。引领广大干部职工懂得抓发展不唯条件论，不唯资源论。才能把陕煤建司建设成为西北地区一流的大型节能环保的循环能源企业。
解放思想，干部是关键，群众是主体。只有广大基层群众真正思想解放到位了，才能焕发出巨大的创造历史的能量。而对基层群众起到引领和带动作用的是干部，是领导层。对领导干部来说，解放思想是否到位，直接影响到一个单位、一个部门，甚至一个企业的发展走向。这就要求各部门的领导干部一定要做好表率，争做解放思想、科学发展的先行者，以领导干部的思想先解放、快解放、真解放，带动整个企业思想的大解放。 

      解放思想的本质是实事求是的解决问题，是打破习惯偏见和僵化的思维模式，是勇于创新，探索的创造性实践。因此解放思想不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，它是一个长期的过程。在历史发展的巨变中，思想解放改变了现实也创造了未来，并将作为文化基因，溶入我们民族的血液，创造出更加进取，博大，自信的中国人。

作者：陕西煤炭建设公司 张和平

编 辑：徐悉