【本网讯】潞安集团常村煤矿党委科学整合组织资源，在对基层党支部进行摸底调查、整体规划的基础上，深入推行有组织、有制度、有阵地、有活动、有保障、有档案的“六有”党支部标准化建设，全面提升矿井基层党组织的标准化建设水平。

　　按照“党支部都有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的具体要求，活动办公室及时组织人员深入全矿各基层支部，对支部的组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等职工群众关系的热点问题，通过走访调研、问卷调查、意见反馈等形式，分级分类，摸底调查，掌握了进一步提升基层支部建设的一手资料。在此基层上，该矿按照“示范一批、规范一批、帮扶一批、带动一批”的总体部署，对照“有组织、有制度、有阵地、有活动、有保障、有档案”的创建标准，从规范基层支部的组织机构、工作内容、作业流程、保障机制等入手，定标准、抓规范、搞试点、树典型、全覆盖，确保基层党支部开展各项活动有机构、有标准、有程序、有内容、有保障、有记录，进一步夯实基层支部建设根基。

　　为保障“六有”创建标准的落地生根，该矿还充分发挥党建工作的合力优势，对各支部创建活动实行业务部门对口帮扶、政工科室联动督导、基层支部互动交流、绩效考核整体推进的办法，构建“六有”创建活动的“帮扶专业化、督导制度化、交流常态化、推进绩效化”管理模式，切实提升活动的质量和效果，为全矿深入推进“一个机制、四个载体”党建工作绩效管理新模式，全面提升党建工作科学化水平提供了坚强组织保证。

本网通讯员：王德福

编 辑：兰天