本网讯 川煤集团攀煤花山矿工会把扶贫帮困作为工会工作的重要职责常抓不懈，把为困难职工办实事作为切入点，开展了富有成效的帮扶工作，促进了矿区的稳定和发展。

        该矿工会建立了扶贫帮困工作机制，成立了扶贫帮困工作领导小组，明确了两级工会主席是扶贫帮困工作的第一责任人，制定并坚持了困难职工临时救济暂行办法，完善了领导干部联系困难户制度、重大节日走访慰问制度、困难职工档案动态管理工作制度。认真开展每年一次的困难职工调查登记工作，并建立健全电子档案，为各项帮扶工作提供了详细的数据。在认真落实各项帮扶措施时，积极开展扶贫帮困送温暖活动，坚持每年重大节日对特困户、患重病职工、工私伤职工、工私亡遗属、离退休干部及劳模等群体进行走访慰问；坚持开展困难职工临时救济工作，对突发疾病、亲属去世等临时困难群体进行及时救济；坚持特殊群体帮扶救助，对棚户区搬迁户、子女参加高考的困难户等群体进行专项救助，6年来，走访慰问近20000户（次），每年发放慰问金、慰问品价值都在100万元以上。

       还倡导互助互济，组织职工开展献爱心活动，对患重病职工、受灾职工，两级工会先后组织十余次爱心捐款，体现了一方有难，八方支援的高尚品质。针对棚户区部分职工购房资金紧张的情况，组织开展“购房互助”活动，制定了规范的借还办法，通过互助互济解决了职工的燃眉之急。

本网通讯员：蒋能勇

编 辑：远帆