本网讯     5月8日上午，源兴公司根据集团公司和贵州能源公司《关于在党员干部中开展“两个习惯”专题教育实践活动的通知》的有关要求，结合实际，在党员干部中开展“两个习惯”专题教育实践活动动员大会，全公司副科级以上领导干部参加了动员大会。 

      源兴公司重点“围绕加强领导班子建设，围绕完成年度目标任务，围绕‘三重、一大’，围绕党务公开，围绕企务公开”来推动广大党员干部熟练掌握依法依规行使职权必备的法律知识，通过完善监督制约机制，加强对领导干部依法依规用权行为的监督，促进党员干部崇尚法治、敬畏民意、用权规范、守正勤廉。通过开展“两个习惯”专题教育实践活动，切实提升源兴公司党员干部的执行力、创新力和求变力，切实提升广大党员干部认识问题、协调问题和解决问题的能力，快速推动源兴公司又好又快发展。 

      具体活动内容主要有：各支部组织党员干部学习讨论《领导干部要习惯在监督的环境下工作、习惯在法治的轨道上用权》。加强党员干部政治理论和法治知识学习培训。将政治理论和法制知识学习常态化，从5月份开始，坚持每月举办一次党员干部政治理论和法制知识学习活动，以提高党员干部依法依规行使职权的水平。通过评选“十佳勤廉兼优领导干部”活动，组织党员干部学习勤廉兼优领导干部的先进事迹，提升精神境界。开展案件警示教育活动，组织学习《徐矿集团近三年来典型案件通报》，警示党员干部廉洁从政，依法依规用权。组织一次研讨正文、抒写心得活动，张贴专栏，组织评比。开展干部履职检查。检查党员干部工作是否履职到位，是否影响工作开展，是否给工作造成被动或损失等，检查干部履职是否养成了“两个习惯”。召开专题民主生活会。围绕“两个习惯”认真查摆本单位在监督制约机制、学习教育、依法经营等方面存在的突出问题；领导干部个人查找自身在接受监督、廉洁从业、规范用权等方面的差距和不足，制定切实可行的整改方案。加强监督检查。把廉洁从业风险防控、查办违纪违法案件及开展效能监察、专项检查、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定检查考核等多项举措有机结合起来，剖析存在的问题，监督整改落实，促进“两个习惯”教育实践活动有效地开展。 

本网特约记者：黄卫东

编 辑：徐悉