【本网讯】 永荣青鹏公司为进一步把学习《安全手册》活动和学永贵安全“零”理念融合在一起。日前，该公司党政要求全体广大干部职工要把学习《安全手册》活动作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以长才、学以示模，注意解决“四大问题”，让安全“零”理念真真扎根于心间，扎根于脑海。 

      该公司党政要求干部职工在《安全手册》学习活动中，一是注意解决学以立德问题，努力打牢安全思想理论基础。要通过学习，进一步提升安全“零”理念思想，牢固树立“一切事故都可防、可控、可避免”的先进信念，从思想、工作、作风等方面查摆自身存在的差距，以及与公司形势发展不适应的问题，进一步解放思想，主动加压，创新工作，全力推进安全工作又好又快发展。二是注意解决学以增智问题，不断提升自身的素质和智慧。当前,安全管理、装备、制度完善等各领域新知识、新情况、新问题层出不穷,许多人遇到了老知识不管用、新知识不够用的问题,出现了程度不同的“本领恐慌”。要解决好这个问题,必须勤于学习,既要注重拓宽知识面,又要突出重点,深入学习履行职责所必需的各种安全和业务知识。做到真学、真懂、真信、真用,打牢理论功底,开阔视野，增长见识，训练思维方式，坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地获取新知、增长智慧,不断提高自身水平和工作能力,提高安全工作系统性、预见性和创造性，始终坚持把安全作为“一号工程”，抓在第一时间，放在第一位置，力争成为一名真正的安全工作行家里手。三是注意解决学以长才问题，不断解放思想，与时俱进，创新工作，提高干好本职工作能力。在青鹏产业结构调整新的历史时期，每个青鹏人都要始终把安全学习作为提高安全思想境界；作为牢固树立“安全好，事业成，不成也成；安全坏，事业败，不败也败”的新型安全发展观念；作为自己在安全工作上有所作为的一项基础工程。要切实戒除浮躁、功利、取巧的不良作风，通过孜孜不倦的勤勉学作精神，日积月累，一定会取得安全周期不断延伸的丰硕成果。四是注意解决学以示模问题，筑牢安全思想防线。带头坚决抵制各种违章违纪行为，始终保持对安全事故问题不弄清不放过；措施不增添不放过；责任不落实不放过；处罚不具体不放过的清醒头脑。牢固树立把“别人的事故当自己的事故”,“把小事故当大事故”、“把昨天的事故当今天的事故”进行深刻剖析反事故预想教育，向安全生产七周年进军。

本网特约记者：刘洪

编 辑：徐悉